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回答者別の社員口コミ(株式会社日立国際電気)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ソフトウェア設計 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ソフトウェア設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:新規事業の展開を試みる部署が作られたが、なかなか受注に至らない模様。
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は同業界の中では比較的多い方だ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:無線や映像分野で昔から培ってきた技術を有していること。事業展望:不透
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生に特に不満はなく、同種の一般的な企業と同等ものが揃っていると思
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本的には年功序列であるが、最近は成果を上げている若いメンバが評価され
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株式会社日立国際電気の回答者別口コミ (56人)

  • ソフトウェア設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月21日
  • 通信事業部 / 一般 / ソフト設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月07日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2019年02月14日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2019年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月11日
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