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回答者別の社員口コミ(横河電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 IT・インフラ系/デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 IT・インフラ系/デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円

回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:製品の品質、精度は国内でもトップレベル。主要製品に関しては、国内シェ
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女にあまり差がないと思う。最近は女性のマネージャーも増えてき
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい多様な働き方支援:基本
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列長く働けば給料は増える評価制度:若いうちはあまり評価が上がらな
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横河電機株式会社の回答者別口コミ (86人)

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理財務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月22日
  • サービス事業部 / 課長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月23日
  • 企画色 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月28日
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