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株式会社建設技術研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
上下関係はあるものの、下のものの意見も通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少なく、同じ部署内でも、助け合っていこうという、雰囲気はあまりない。個人主義が強すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので国籍や性別で、なにか差別されることはない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気が残っており、手堅いが新規事業には弱い。組
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方ではないと感じます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。与えられるのを待つよりも自分
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも規模が大きくない企業のため、業務の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:固く重く格式高い。人に厳しい社風です。しかし儲かっているの
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:やや古風な体質ではあるが、近年は意識改革が進んでいるように
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:誠実・真面目・技術力に対して紳士的技術に対して妥協なし組織
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社砂防部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:研究開発をする部門もあります。風通しは比較的良い方だと思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:お堅い感じはなく、フランクな社風である。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:部署や本社・支社など場所による。人員不足の部署では新しいこ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であり、新しいことに挑戦しにくい。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、活気がない。ただ、人は
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:混成の仕事有ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:硬い人もいるが、若手は柔らかい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:比較的フランクなカルチャーで、先輩や上司に対しても自分を出
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:基本的に上司にも意見がしやすく、風通しはいいのではないかと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事を伝えれば、させてもらえる環
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:自分の意思を持って、真剣に取り組めば、どんどんやりたい仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:技術にこだわりはあり、真面目て全体的に保守的な社風です。ダ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:おとなしい。真面目で粘り強いが、したたかさに欠ける。他社が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:ブッとんで悪い人間はそうそう居なかったと考えるが、皆各
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:国内事業だったからかもしれないが、世界に誇れる技術と英知で安全で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:アルバイトとして採用されましたが、社員登用は厳しそうでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
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