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口コミ・評判を探す

株式会社ルックホールディングスの口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:11人)

株式会社ルックホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ルックホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ルックホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:
給与が低いうえに住宅補助も寮もない。

オフィス環境:
移転して駅からは近くなったがもっと他にお金をかけなければいけないところがあるのでは?と思う。6階のフロアは仕事に集中できないくらいに上階の物音がうるさいことが多々ある。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日109日だったと思います。
2連休が月に一回あればいい方。
3連休〜の大きな休みは、店舗の店長にもよりますが相談すれば比較的取れると思います。
でも年2回程度くらいしか皆さん取ってない印象です。
有給は10〜20日程度はつきますがなかなか消化しにくいです。

多様な働き方支援:
本社勤務であればリモート可能です。

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れたり時代に合わせて変化していくことをしない。いつの時代?と思うようなシステムをいまだに使っているし、業務内容も簡略化できることがたくさんあるのにそれに着手しない。
人間関係は良くも悪くも放置主義。人当たりの良い人は多いが、本当に困っているとき手を差し伸べてサポートしてくれるほど情の厚い人は一人もいなかった。自分の業務が滞りなくトラブルなく進めば他に問題があろうが見て見ぬふりな人が多く、自分の仕事量をコントロールできる(頼まれてもそれは自分の仕事ではないと断れる)人は長く働いていける印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に人当たりが良い人が多い。部署や年齢に関係なく飲み会などに連れって行って貰った。
所属部署内になると、「自分の仕事だけ」になる人が多いので頼み事質問などはとてもしづらかった。上司ですら指示ができない人がいた。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
販売員に女性が多いためか、内勤でも産休育休取得率は高く希望通りの休暇をとれる。休暇を明けても配属先を確保してもらえていた。時間の融通が利くと思われる部署に配属されたり、業務量の重くない担当を任されたりと、子持ちにはとても手厚いように思う。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
後方部門では教育体制が皆無なので、良くも悪くも自分自身で業務を遂行する力がつく。手取り足取り教えてくれる環境はないので、自ら関係機関や他部署の担当者に問い合わせるなどのフットワークは軽くなった。業務量が多いので徐々に優先順位の判別も的確になるし、すべてアナログなのでエクセルの計算式や表作成も簡単にできるようになる。

働きがい:
感じない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名海外ブランドを扱う会社なので、もっと先進的な待遇・福利厚生・職場環境を想像したが真逆だった。入社前に提示されていた求人票の給与額と、入社当日わたされた契約書とでは金額が下がっていた。土曜出勤の日数が入社前に聞いていたより多い。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
日用品雑貨という点では高価だがライフスタイルに沿った需要がある。

事業の弱み:
日用品といえど高価なぜいたく品なので、今後不況の影響を受ける分野だと思う。

事業展望:
コロナの影響で事業を縮小しているので、ファッションアパレル分野ではよい水準だといっても影響を受けるのは目に見えていると思う。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業・一般事務問わず低い。年4か月分賞与支給されるがそもそも基本給が低いので、賞与をもらえて初めて人並み。一般事務に関しては実家に住んでいて少ない給与でも経済的にやっていける人を選んでいるが、月の手取りで15万を切ってしまうので実家にいても貯金はほぼできない。

評価制度:
暇そうな総合職でもある程度の給与はもらっていたようなので、仕事の実績にかかわらず昇給する。不思議なことにキャリアがあればあるほど楽をできる会社で、対外的な業務内容や専門知識を要する仕事ほど若手が担当させられていた。管理職は自分より年齢の高い事務に指示ができないのでそのしわ寄せがすべて若手に来る。平等に業務量の管理ができないことを棚に上げて、若手には「この仕事ができるようになれば君のためになる」というがただの搾取。平等な評価など一つもない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休があければ時短のスタイルで働く主婦層が多く、給料が低い事に不満を抱いていましたが仕事は楽なのでなかなか辞めない人が多くいました。土日出勤が難しく、4時か5時で上がるスタッフがいる店舗は夕方の休憩がなく正直とても迷
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はほとんどないのと一緒です。唯一社割が使えるのがいい点だと思います。オフィス環境:主に休憩室に関してですが、路面店と館に入ってる店舗ではかなり差があります。路面店だと比較的ゆったりしたスペースで1人で休憩を取ることができま
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
事業での社会貢献:近年不振の続くアパレル業界の中ではあるが、エイジレスなインポートブランドを多く手掛けているために、性別年齢問わず多くの消費者にファッションを提案していると思う。またアパレルだけではなく、ジェラートを扱うなど消費者のライフス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多いです。いい意味でも悪い意味でもおせっかいで、教えてもらうことや相談することに不自由のない環境、社風だと思います。他社の話を聞くと上司の意見は絶対というところが多いですが、ルックは逆に部下の意見や考えを
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2012年時点の情報
会社の安定性:大きな企業ですが、業績不振からリストラや移動が普通なので、安定しているとは言い難い。
他アパレルに比べると、旧態然としていて業務にムダが多いが、それを人数でまかなっていた分を業績不振により人数縮小したため、意味のあまりない書類
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:労働と給与はみあっていないと感じます。
基本残業代は全く出ません。
また休日出勤も多く、タダ働きする人も稀にいます。
ですが職場環境は良いため離れる人は少ないです。また取り扱いブランドを安くかえたりもするので、ファッションが好きな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:先輩社員を見ていても、驚く程少ない手取りしかもらっていなく、自身の将来が不安になる。また、社員によって業務量に差がありすぎるので不公平感がある。
休日出勤も多く、その分の代休を100%取れることもなく、当然、有給もほとんど消化する
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:ここ最近は産休、育休を取得されている方を多く見ます。同様に復帰される方も多く、復帰された方は育休前とは違う負担の軽い事務のような仕事を時短でやられて、その後MDや課長になられているようです。そういうのを見ると安心して働ける
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ひと月に2~3日土曜出勤の日を会社側で設定している。ファミリーセールなどの場合は仕方ないと思うがそれ以外は出勤する理由がよくわからない。皆土曜に有休を充てるので損した気分になる。会社側からすると有休消化率を上げるための策
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
多様な働き方支援:毎日朝礼や夕礼、会議があるわけではなく、自身の裁量でスケジュールを組み立てることができています。どうしても自社店舗を構えているので休日に出勤しなければならないこともありましたが、その分代休や時間調整ができ、メリハリのある職
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2012年時点の情報
教育・研修:ブランドごとのチームで動くので、やる気さえあればフォローや教育はしっかり受けられる。
ベテランな方が揃っていて、彼らの仕事ぶりから学ぶことは多いと感じる。
会社規模が大きいので、新しいことに挑戦できる母体は揃っていると感じる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏期休暇、年末年始が同業他社、他業界よりも長く羨ましがられることが多かったです。ただその分、月に1~2回程度の土曜日出勤日がありました。それもファミリーセールの応援や月末月初の繁忙期だけなので、苦に思うことはありませんで
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:低いと思います。
アルバイトや派遣の方が間違いなく稼いでいると思います。
とてもじゃありませんが妻帯者や母子家庭の方は生活していけません。
残業代もでませんし、有給もごねてごねて退職時にやっと・・・5日ほどもらいました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2015年時点の情報
働きがい:良くも悪くも若い時から仕事を任せてもらえます。
若い頃から海外出張に行く社員もいます。勉強になることも多いので、成長したい人にはおすすめです。また海外デザイナーと関わるお仕事するチャンスもあったりと幅広い活躍ができます
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
働きがい:やりたい人にやらせる風潮なので、総合職についてはやる気や目標をもって働かないと成長はないかと思う。社員同士の仲は縦横でかなり良いが、管理職もしっかりと業務をしないとすぐにおろされている印象なので、実力主義な側面もある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料が安いため給料で一人暮らしなどは厳しい。売り上げ的には給料をもっともらってもおかしくないが、言っても意味がない。月間休日も少なく、クタクタである。
給料もしくは休日をしっかり増やし、販売員の体のことを考えて欲しい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:研修が多いので、本社に行くことが多い。研修を受けてみるとやくにたつことがあると実感するが、仕事の合間でいくため、すけじゅーるがハードになり、正直研修などは希望している人だけにすればよいと思う。経験者には必要ない制度。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
福利厚生:正社員に切り替えることすらなるべくしたがらない会社。
社割などはいいです。
波風立てない、サービス残業など気にならない方には長く続けられる会社ではないかと思います。。。
下をいかにこき使うかで成り立っています。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
教育・研修:年代ごとの研修が定期的にあり、普段の業務ではなかなか顔を見る事ができない同年代の人たちと意見交換や刺激し合えるので良いです。また、職種によって専門性を高める研修もあり、成長するためには不自由ない制度だと思います。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:福利厚生がどのようなのがあるのか、実際まだわからない。ただ会社が大きいのでしっかりしていると思う。
ので、なにかあった際は正社員であれば守ってもくれると思う。しっかり、内容をわかるようにそれぞれに伝えて欲しい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:このご時世で他社より多くの賞与をいただけていると思います。給与についても他業界と比較して遜色ないように思います。ただ、店舗で働かれている販売スタッフの方々の給与は、本社勤務の人に比べて低いように感じました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:商品課担当でないと出世しない。 商品課長になるには仕入かMDの経験が必要。販売責任者だけではダメ。
商品課長以上の出世は見込めない。幹部ポストが少ない。本当に洋服が好きでないと続けるのは難しいと思います。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:好きなブランドで働けている。他のブランドも素敵なのが多い為、自慢になる!!社員割引があるため、自分のブランド以外でも優待価格で購入が出来る!!アパレル業界のなかでもおしゃれな会社である!!
会社が優しい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2000年時点の情報
働きがい:ショップブランド以外は、とにかく体力勝負。20代はいいがそれ以降は厳しい仕事。見た目と違い、裏方(作業)が多い。商品力以上に販売スタッフの力が大きく、いかに良い(売る)販売員を抱えられるかで実績が変化。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない、と思い退職しました。社風は昔ながらのアットホームな環境でしたが、職務に対して要求される内容と給与が折り合わず、改善希望を出してものらりくらりとかわされました。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
事業での社会貢献:安かれ良かれで、低価格の商品が台頭している市況の中で、ルックで取り扱いのある商品は質が高く中価格帯のものが多く、モノを大事にして長く使っていきたいというお客さまにお応えできていると感じます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子育て世代に優しい為、そうでない人にとっては負担があります。女性管理職を置く事で時代の波に乗っている様な感じですが、実力が満たない管理職の下で働く事にいい加減さと矛盾を感じます。

株式会社ルックホールディングスの回答者別口コミ (28人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.32019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.02018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
2017年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

大日本住友製薬株式会社
インフラエンジニア ◎創業120年以上の老舗製薬メーカー|年間休日126日 正社員
月給30万円~+賞与 ※想定年収:520万円~800万円大阪本社:大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 ◎転勤はありません。
東芝三菱電機産業システム株式会社
再生可能エネルギー発電システムの品質管理(品質管理や保証をお任せします) 正社員
月給20万8500円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:400万~900万円本社/東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン(京橋駅3番出口直結)
株式会社八幡ねじ
商品企画 (管理職候補) 正社員
月給23万円以上 ※スキルや経験により決定。想定年収は450万円~600万円。愛知県北名古屋市山之腰天神東18 ※転勤なし。マイカー通勤OK、駐車場も完備。
株式会社典雅
プロダクトデザインアシスタント★残業平均10h/年間休日125日以上/アイテムデザインにも携われます 正社員
月給24万円~26万円+賞与年2回 ※経験、能力を考慮して決定します。本社/東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F ※転勤はありません。
株式会社日本ジョイント
海外営業 ◎未経験者歓迎!|国内トップクラスシェアのメーカーです|海外出張あり|本社から転勤なし 正社員
月給20万5800円以上+賞与年2回 ※給与額は経験などを考慮のうえ決定します。<本社>京都府久世郡久御山町市田北浦55 ◎マイカー通勤OK! ◎転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ルックホールディングス
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.look-holdings.jp/
所在地 東京都目黒区中目黒2丁目7-7
従業員数81名
連結従業員数1554名
設立年1962年
代表者多田 和洋
上場年1981年
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ルックホールディングス
3.4
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
385万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度57 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度75 %
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(153人)/口コミ(1132件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(102人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(106人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)801万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)