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株式会社ルックホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:研修制度などはなく、自己開拓でのスキルアップ型。キャリアを重
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方部門/ 一般事務

1.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:後方部門では教育体制が皆無なので、良くも悪くも自分自身で業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:スキルアップの為の研修があるが、それを実践する環境がない。また、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:スキルアップに関して、情報提供やインフォメーションは随時イントラに掲
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修は新人研修やフォローアップ研修、役職に合わせた研修が充実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:研修が多いので、本社に行くことが多い。研修を受けてみるとやくにたつこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
成長・キャリア開発:大企業でありながら、従業員が相互に補完しながら仕事をしており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
教育・研修:基本的にOJTで業務内容を習得することになります。専門的なスキルが必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】店舗に配属されると、店長やサブ店長からしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社の上司へは直接は相談出来ない環境。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】人数ギリギリでお店を廻しているのでなかなか専門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期のスタッフが何人かいる為、同期会をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも若い時から仕事を任せてもらえます。 若い頃から海外出張に行く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日初めての方たちと触れ合うので、日に日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】小売業なので初対面の方とのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ブランドごとのチームで動くので、やる気さえあればフォローや教育はしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度は特にありませんが、先輩はよくアド
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