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株式会社日比谷花壇の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。女性の多い会社のため、店長は女性
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:結婚・出産・育児を控えている女性スタッフにとっては正社員として
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性のキャリアアップも可能な環境ではある。ただ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、働きやすいと思います。優しい方も多くしっか
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、働きづらくはないが、管理職登用などは
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思います。休暇は、時期にこだわらなければ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境だと思う。近年は女性の管理職も増えて
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:繁忙期は特に残業時間がかなり多いため、体力的にも時間的にも女性
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、基本的に全スタッフとても優しい方ばかりで
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休産休取って戻っている人はかなり少ないイメージ大体の人はやめ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:半分以上の現場で働いているのは女性です。子どもがいるお母さんと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:ほとんど現場は女性の方が多いです。私は4店舗ほど経験しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:花屋なので基本、女性中心のシステムが作られていると考えられる。
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:体力勝負の仕事です。土日もあまり休めないため、結婚や出産を機に
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのに管理職
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:勤務地でかなり違う。産休・育休は平等に取れるが、現場勤務だと子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:現場は女性がとても多く、時短勤務、育休、産休制度は整っており利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務以外の通常社員の場合、勤務終了時刻が遅くなる現場もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:温度調整が出来ない為、とても寒い中で作業しなくてはならないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:本社のかたは、産休で復職とかしているみたいですが、店舗ではなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:店舗では産休からの復職をあきらめて退職している人たちはいるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが人間関係は風通しが良く、働きやすい環境です。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多いし、基本的には優しい人が多かった印象。女性と男性で圧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場レベルだとスタッフが少ない分、子供が熱出した場合など、急な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:割り切って時短で現場に入るようにしたら働きやすいはず。半端にフ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:不便などは感じませんでした。女性幹部も多くいますし、自分のやる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため働きやすい環境でした。本部では育児休暇や時
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:上層部は男性が
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回答者: 回答なし/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、分かり合える事が多く、現場の人間関係とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:繁忙期には、終了時間がいつ終わるのか分からず作業を続ける事あり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:割合がほとんど女性。10人中8人が女性。体調が悪い時は遠慮なく
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:特に結婚式場の出入りは若い女性の方が好まれるらしく、打ち合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性もバリバリ働いています。契約社員でも店長などの職務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:男性が少ないので女性よりも早く店長になったり実力のある女
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