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株式会社日比谷花壇の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:様々な事業があるので経験は幅広くつめる。花の品質も年配の方からの信頼
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:現場の働き盛りである中間層がどんどんいなくなっている現状が今後の課題に
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の弱み:商材として花といった植物を扱っているため、単価が低く、売上が伸びない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:若手社員がどんどん店長に抜擢されるので、成長しやすい環境。また、若手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:年配の世代にはやはりブランド力が高いです。胡蝶蘭などの定番。事業内容
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:年配の方ファンが多いためか、昔の何でも対応しろ精神のお客様が多い。そ
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:業界トップの知名度、
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:花き業界のリーディングカンパニーとして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:さまざまな事業
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回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:売上があれば何でも飛び付く行動力。事業の幅の広さ事業の弱み:業態的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:最近の組織編成により、ベテランと呼ばれる歴の長い方々が次々に退職さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一年目の一年間は、実技や知識を深める為に本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】2年目からは役職者と話す機会の研修が1年目に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:主要部門ではない為、統一企画やキャンペーンがある訳ではなく、企画等の計
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:本社なら、営業、商品企画、インターネット運営等々様々。店舗なら接客、制
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:主力事業だったウェディングから脱却を図っており、フューネラルや施設運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】店長などになると裁量はかなり大きい。売上管理、スタッフマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ほぼない。社長は年に1回の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はとてもしやすい環境にある。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若手と古巣とのテンションの差が激し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性: 主要販売先の結婚式の数の減少、規模の縮小が要因として大きく市場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社内組織が、安定していない。毎年部署名が変わったり、常に色んな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】第三セクター的な事業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:色んなことに手を出しているので、何かしらの影響はあるはず。花を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:老舗にはかわりはないので、他が入り込めないような案件は確実にあるは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:想像ではあるが、自分を守ろうとする人が多いと思われる。現場上がりは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:老舗である分、まだまだお客様はいる。会社内に色んな事業があるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】人生の節目を彩る意味では人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】正直業界としては縮小ぎみで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】バンケットを中心としたフラワーショップ展開と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:フラワーコーデネイターという華やかな職業と思われがちですが、実際は
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:事業が幅広い。事業の弱み:会社が大きいので意見がなかなか直接的には通
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:経営のノウハウが長けている。事業の弱み:人が定着しない。事業展望:体
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回答者: 回答なし/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:名が知れていて会社が大きいことが最大の強みだと思う。「日比谷花壇なら
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:業界トップのブランド力事業の弱み:コロナや少子化等で冠婚葬祭関連が窮
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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