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株式会社日比谷花壇の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてもらいやすい。(直属の上司に寄ると思うが…)聞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:どこの場所も人手が足りてないため、自分のやりたい事が他部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれる。また積極的にアピールすればチャンスは与
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:コロナ後に変わろうとしていることは会社から感じています。組
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん挑戦する社風。新しい事業にも沢山取り組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:店舗によって良い悪いの差があるかと思います。ベテランがある
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦には好意的な節はある。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦にはいい風潮がある。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:とにかく数字。花屋という雰囲気ではなく、会社組織といった感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは自社ビルということも
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:トップのモチベーションは高いが組織体制として全体の
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:好かれた人が勝つ。自由だ、というものの、まだまだ古い社員の
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いので、ジェネレーションギャップを感じる
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:若い人を巻き込んで新しいことをしていこうとする動きはあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業。皆植物や自社の商品、クライアント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗により年齢層もバラバラ、私のところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の立場の人がが居ると下は皆大分萎縮す
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いほうだと思います。こちらも場所により
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:意見しやすい環境で風通しはいいと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:明治創業の老舗なので、伝統を重んじるような古風な社風だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:ユニットリーダーが変わり、下の意見を聞き入れる雰囲気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:入社時は店長がテキパキ現場の指示し、活気があり雰囲気が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があり洗練された方が多かったです。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ホントに店舗による。和気あいあいの所もピリピリの所もあ
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ バンケット部門

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:社員で長く働いていくには本社へ行ける人(学歴+実力)である
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3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上司と話す機会は短い期間ながらもありましたので、風通しは良い... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
3.3
東京都千代田区大東ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:その地域の住民にあわせて商品を販売されていたように思いました... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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