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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しておらず、現場に出て先輩から技術を教わる事が

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもあるが、積極的に理解していかないと支

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、内向き（社内向き）のものが多く、個人のキャリア

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回答者：女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:管理職としての組織の枠は飽和状態にあるように思われる。デザイ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:あります。役職や年齢に関係なくやる気があればある程度の仕事はまかせ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:勉強会などがたまにある。働きがい:花が触りたい、やってみたい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:自分次第です。相談すればサポーとしてもらえる。ただ最近は社内

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:正社員の教育制度、研修は充実していると思います。ただ、専門知

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援金やお祝い金などの制度があり、業務界内で

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回答者：回答なし/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:花が好きなので、どの業務も楽しめた。お客様からのヒアリングで好みやニー

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回答者：女性/ ショップ店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 花屋/ アルバイト

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:契約社員さんは日比谷花壇独自の試験に受けなければいけないみた

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったように思います。あったのかもしれません

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:結婚式という一生に一度のイベントに携わることができる点。大きなお金を動

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:お花の社内資格などもあるのでお花が好きな方は楽しくスキルも身

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル

4.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:お客様と直接打ち合わせが出来るので、喜んでもらえたら嬉しいで

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:会社自体が規模が大きいので実務経験を通して様々な事業部を希望

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:新卒は色々と経験できると思います。長期育成をしようと人事も目

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:お客様の笑顔をみるとやりがい

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:1年目は月に1度の技術研修がありました。働きがい:体を動かす

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:教えられる、ということが非常に少ないので

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:花が好き、装飾が好き、結婚式が好き、等の気持ちで働く。お客様に感謝の気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：入社してからはしばらく研修はあります。技術の研修もありますが、店舗の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：店舗の忙しいときは避けてほしい。あと、研修を受けたあとのフォローもと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】これは人それぞれの考え方だが、やはりお客様に自分が提

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年11月11日

働きがい：ブライダルフラワーコーディネーターは、接客力、コミュニケーション能力、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署も多く、店舗数も多いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分から手を上げるか、何か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに上司と面談を行う。部署数、店舗数も多く、チ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員は全員、花束とアレンジメントの社内規定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】正直誰も教えてくれないので、自分で体当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】どの部署、どの上司の下につくか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分自身でしっかり目標を立てないといけな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社3〜4年の新入社員や若手を集めて現場での接客に役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社内ネットワークで好事例をア

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】発案したことはチャレンジしやす

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会社名	株式会社日比谷花壇
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.hibiyakadan.com/
所在地	東京都港区南麻布１丁目６－３０

従業員数	754名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	宮島浩彰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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