同じ業界の企業の口コミ
3.3
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップ体制で、若手のアイディアが採用されやすいように思...
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3.5
東京都八王子市子安町４丁目２７－６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術部門のマネジメントが機構設計出身のためか、機構設計に関す...
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内修理部
組織体制・コミュニケーション:良い上司に当たるかは運だと思う。全体的に話しやすい方ではある...
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働いていた頃は、日本ヒューレット・パッカードとの業務分割直後...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果がすべて。問題さえ起きてなければ問題ない組織体制・コミュ...
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3.0
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー ３０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】強いていうなら、・古いビルなため、空調の...
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2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和体質。這ってでも出社することが正義。管理職は部下より早く...
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3.0
東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時々、社内で問題を起こす社員は居ました。若干...
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2.4
東京都渋谷区恵比寿南１丁目９－６恵比寿ＣＳビル Ｂ１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士が話しやすく、仕事についての相談など...
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3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦よりは保守的なイメージ。風通しは悪くないと思う。組織体制...
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日本ジー・ティー株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ジー・ティー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列。年数の長い人or役職を持っている人の言うことが正しい。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なる。
２名体制の部署もあれば、20名以上の部署もあるので何とも言えないが、差が大きい。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差はあまりないと思う。障害者雇用もやっている。ただし、「多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組み」は聞いたことがないし、そもそもそこまで到達する前に解決しなくてはいけないことが山積みで対応できないと思う。それか、良くも悪くも昔ながらの町工場なので、そんなことを気にする人もいないと思う。