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辰巳電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。辰巳電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、辰巳電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
事前に意向を確認して頂いて、それを元に探していただきました。
挑戦する機会は、プロジェクト次第だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
毎月面談を実施して、体調に問題ないかプロジェクトの人間関係で困っていないか確認してもらっています。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風：比較的若い人達が多く活躍しており、ボトムアップの体制で、新

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ体制で、若手のアイディアが採用されやすいように

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回答者：男性/ OS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション：上司や人事の方とのコミュニケーションは、1～3ヶ月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:遠方だと全くといっていいほど他の一般社員との交流は

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:開発チームであれば社員同士のコミュニケーションはと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:ボトムアップで、事務社員であっても新しいサービスの企画に携

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はとても盛んに行われていたと思います

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:自ら考えて行動できる方にとっては、良い社風と思います。企画

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：休日出勤もたまにあるが、休日出勤をすると振替を取るよう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一定の年齢層以上、または勤続年数の方の考え方が非常に古

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じチーム内だけでなく、仕事上様々な人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：現場に関してはアットホームかつフラットな社風。上司も話

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気はいいが引き締めなければいけない

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会社名	辰巳電子工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tatsu-mi.co.jp/
所在地	奈良県橿原市十市町7番地

従業員数	70名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	辰巳聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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