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株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:時間外移動手当が支給される。宿泊した場合は、宿泊費+出張手当が支給され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業の超過者に対し、健康管理者が面談を行い、心身の聞き取りを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
成長・キャリア開発:ゼネコンからコンサルタント会社に転職し、報告書、企画書等の文
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:本人よるところが、大きいが、ここで有休等の消化が、可能な者と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
社長の手腕:一旦業績不振で退いた社長が、再登板している状況である。社員の統率に問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の見える化に乏しい。評価者の能力にも疑問がある。人事部等の統括的組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:1級建築士、環境測定士、技術士とうの資格習得者に対し、報奨金が支払わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
働きがい:自分の判断と責任で業務を進めることができた。営業および調査部門と協力し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:効果的な研修となっていない。表面的に研修は、おこなっている状態。人を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:住宅手当があったのはよかった。手当があっても基本給が低すぎて、満足感は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立している人もいるが、自分はできなかっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人手不足なので、早くから仕事は任されるが、実力
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。現場は一人で複数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:現場には強くなれます。働きがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。一つ上の先輩(4年目とかの先輩社員)と仕
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】極端な話では、支社長や社長は新入社員の話
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】全くない。基本的には社風はドライなので、上下関係も強
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分もそうだった
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全くない。忘年会等も個々で誘って行うような形で、普
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】悩むような人はやっていけないというような教えで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がやすい。きい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】資格を取ったら褒められる。利益を出したら褒め
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】全くない。他部署に誰がいて、何をしているかもわから
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】言うのは自由だが、すぐにチャレンジ
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はしっかりしているが、公平性は縦割りなので難しい評価制度:制度はし
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きい。若手育成という考えを持っている
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:制度はしっかりしているが、これから働きがい:モチベーションが
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラットなようでそうではな
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:はたきやすい環境整備はできているが、意欲的
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:社会に貢献できるという
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