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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
配属されるチームによるが、一定期間在籍すればIT業界の一定の知識は習得でき、かつある種のサービスに精通できると思う。

働きがい:
営業としては新規顧客獲得から既存営業のリード獲得～提案～クローズ～アップセルなど一気通貫で業務を行える。
顧客規模もエンタープライズからSMCまで幅広く担当できるため、営業としての成長性を実感できると思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:会社の規模は大きいので、いろいろな経験はできるが、それがキャ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚く、資格の受験料の補助や、合格した際のお祝い金

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:若手に権限は与えられていないと感じる。上長が裁量権を持っているが、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:情報処理資格の一時金がもらえる。研修は様々あり自分で選ぶこと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得の受験料や合格時の一時金を貰える。教育制度を検討する

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:自社内開発の部署もあるが、基本的には客先常駐型がいまだ多いた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、一つの試験に対して3回までなら受験料

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:完全に個人次第。各個人が勉強に励み、どれだけスキルアップでき

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修は指名されないか、自分で挙手し必要な理由を提案しないと無

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:若手を育てようという動きは活発だったように思う。また資格取得

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格はマストで取らされる。担当部署にもよるが複数の資格取得は

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格取得できた際のお祝い金の制度がある。自分

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:若手のうちはプロジェクト先で実作業の担当者となるので、プログ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、内容は充実していない。学習やスキルアップは

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:開発担当や開発リーダとしての経験を積むには最適。ただ、現場に

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金という形で種類によって支給されます。ただ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格手当は資格の難易度に応じて支給される。研修や資格取得は推

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:新入社員研修は充実していると思います。資格の受験料は、資格ご

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、資格による。ITパスポートなど簡単な資

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格手当は高めなのかと思います。資格によっては少量の勉強で良

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格手当は多いため資格取得に対するモチベーションにもつながる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:年度内に、資格取得と研修受講を1つずつ実施をしないといけない

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:ウォーターフォール式の開発形態が多く、プロジェクトを完遂した時は一つの

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:チームが担当するシステムにもよるが、技術力は身につく。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格の取得で小金稼ぎをしている。研修も制度があるので、また、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は1つの資格に対して3回まで出るようになっている

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:研修が受けられる働きがい

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:新人研修くらいしかないです。あとは自分で学習しましょう。社外

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回答者：男性/ ウェブインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は他社と比較し手厚くない印象。社内での教育セミ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度がある。働きがい:システム開発をして、それ

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:部によるとしか言えない。ただ、慢性的な人手不足は否めず、期せ

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度など、本人にやる気さえあればそれを支援する

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社システム開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:外部機関の研修に対する補助がある。必須ではないので、ヤル気の

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:様々なフォローや研修制度はあるが、あまり活かされていないよう

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会社名	株式会社シーイーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cec-ltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　８Ｆ

従業員数	1494名
連結従業員数	2221名
設立年	1968年
資本金	6586百万円
代表者	大石仁史
決算月	1月
上場年	1990年
平均年収	617万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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