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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:
研修制度も充実しており、様々な研修を受けることができます。

働きがい:
コードを書く際に自分の力で全て書き上げることがでるようになると、自身の成長を感じることができ、コードを書くことが楽しいと思えるようになります。
また、エラーを一つずつ解消していく際にエラーが消えていくことにやっててよかったなと感じます。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得をすると、資格手当といって、毎月一定額が支払われる制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当の支給あり。研修は充実している。働きがい:自社開発案

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格手当が潤沢。一時金ではなく、毎月一定

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当は月一で出るので勉強しようという気持ちにはさせてくれ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、そこまで勉強している人は多くない社内研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:様々な案件に携われるので、上流から下流の工程を若いうちに経験

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:昇級の為に資格を取ることが必須だった。実際に現場にいない上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ネットワーク系、パソコン系のスキルが無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人で勝手に勉強する事は許

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署毎に勉強会が設けられていて、C言語

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:客先に依存するため得られるスキルもどこに行くか次第。派遣であ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:若いうちに、色々な環境でとにかく手を動かして泥臭く技術を身に

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:人材派遣のため、裁量権の有無は派遣先に依存する。基本的に現場では下

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:自分で強みにしたい分野があるようでしたら自社の営業の方に相談

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：・一人で常駐していたので、研修やセミナーに参加する機会はありませんで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：・テーマを決めた勉強会を不定期になっているようです。・仕事で必要な情

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ない。派遣を安く使うところで、いかに自分たちの取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】それぞれのタスクは個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入場時にIPAのセキュリティ講習を受けたが、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入場時にIPAのセキュリティ講習を受けたが、自分でダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】作業指示上の質問には答えてくれるが、社

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会社名	株式会社コンピュータマネジメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cm-net.co.jp/
所在地	東京都台東区松が谷１丁目９－１２ＳＰＫビル　５Ｆ

従業員数	247名
設立年	1984年
資本金	40百万円
代表者	佐久間拓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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