口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
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1.7
山梨県甲府市宮原町303番地国母工業団地内
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東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 43F
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートに干渉しすぎている。プライベートについて、根掘り...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 調色/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も全くなく年間休日数も125日とかなり恵まれていました。...
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2.9
北海道札幌市北区北八条西3丁目28札幌エルプラザ 11F
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:日曜日は休み。年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークは休み。...
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3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3-10日生伏見町ビル新館 5F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇について特にすごく気になる点は無いが、お盆休みが年間休日...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目16-7三甲新橋ビル 9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の第1土曜は出勤日で、会議などが必ず入ります。
また完全週... 続きを見る
また完全週... 続きを見る
3.4
東京都葛飾区東立石2丁目20-11
メーカー・化学
回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:若手営業マンは残業が少なく、ベテランの営業マンやその担当営業...
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3.0
東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
メーカー・化学
3.1
愛知県豊田市駒場町藤池17-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部営業部
勤務時間・休日休暇:10年程前は残業が多い会社だったが、現在は19時半にパソコン...
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3.5
東京都台東区台東4丁目11番4号三井住友銀行御徒町ビル5階
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:やる事は多く、忙しい仕事内容ではあるが、基本的にカレンダー通...
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星光PMC株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
星光PMC株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 製造統括部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月24日
- 製造課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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星光PMC株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は7.5h、職種によってはフレックスタイムが利用できる。年間休日は120日以上と多く、お盆や年末年始は事業所によっては大型連休となっている。休暇については部署によって調整しやすさが大きく異なる。
多様な働き方支援:
コロナが流行し始めた時期は一部の部署でリモートワークが可能だったが、出社することが基本。時短勤務の制度はあるが、あまり利用している方はみない。副業は原則禁止である。