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加賀電子株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は350～1600万円です（31人の正社員の回答）。

加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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加賀電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
619万円	350~1600万円	31人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	619万円
回答者の年収範囲	350~1600万円
回答者数	31人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	550万円	7人
35~39歳	636万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給する仕組みや、昇給制度はあるが、実際には機能していない。上司によっ

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回答者：男性/ 内部統制/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

賞与:営業は利益を上げたら賞与で還元される。利益を上げた者と上げられなかった者と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職は数字で評価するのが難しく、昇給の条件が不明確であるように思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量と給料は見合っている。4月か5月に一年の業績がいいと、臨時ボーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はいいと思います。福利厚生はとにかく充実しているので、福利厚生を利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価を行う上で、5段階に設定した本人評価のほかに、直属の上司の評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期、下期の決まった時期に課長との面談がありました。全て数字での評価な

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加賀電子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:退職金〇、住宅補助〇、寮×、通勤手当〇、持ち株会〇オフィス環境:執務は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:福利厚生は基本的に最低レベル。これはもう、圧倒的に悪い。退職金は平均レ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

給与制度:年功序列感はあるが、そこそこ貰える。評価制度:頑張りは反映さ... 続きを見る

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会社名	加賀電子株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.taxan.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	567名
連結従業員数	6735名
設立年	1968年
資本金	12133百万円
代表者	門良一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	764万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

加賀電子株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は350～1600万円です（31人の正社員の回答）。

加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー給与制度:インセンティブの計算式が複雑過ぎて決定するまでに予想ができな... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.8歳）

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