3.6

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加賀電子株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は350～1600万円です（31人の正社員の回答）。

加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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加賀電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
619万円	350~1600万円	31人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	619万円
回答者の年収範囲	350~1600万円
回答者数	31人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	550万円	7人
35~39歳	636万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与関連は、夏と冬の賞与、決算賞与。あとはインフレ手当など。そのほかは

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は周囲と比べて高めだと思うが、その分勤務時間も長い。評価制度:超実

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:資格給と役職給が分離されている。賞与は業績に応じて追加で支給される。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ここ数年、決算賞与は毎年出ている。昇給は微々たるもの評価制度:上長によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:頑張って成績を上げた社員にはたくさんのボーナスをも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大きな特徴は無く、平均的だと思う。金額は悪くない。評価制度:昇格テスト

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当も厚く昇給制度もしっかりとしている評価制度:成果を上げたものは評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決算賞与は出ます。評価制度:基本的には年功序列です、実力がある人でも管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:各種手当はあるが、微々たるもので年収は賞与によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	27万円	4万円	44万円

年収	470万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	44万円

給与制度:結果主義である。評価制度:半年毎に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	5万円	12万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	12万円

給与制度:20代の最初はボーナスで上がり幅が大きい反面、基本給の上がり幅は小さく

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分に割り当てられた予算を達成すれば賞与は満額頂けた。評価制度:半年に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は有りますが、査定が厳しいです。昇給は2年に一度くらいはできますが

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加賀電子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:福利厚生は基本的に最低レベル。これはもう、圧倒的に悪い。退職金は平均レ

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:退職金〇、住宅補助〇、寮×、通勤手当〇、持ち株会〇オフィス環境:執務は

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会社名	加賀電子株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.taxan.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	567名
連結従業員数	6735名
設立年	1968年
資本金	12133百万円
代表者	門良一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	764万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

加賀電子株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は350～1600万円です（31人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.8歳）

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