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京浜急行電鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 29万円 5万円 116万円
年収 466万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 116万円
給与制度:年功序列賞与が年4回住宅手当はない評価制度:基本は年功序列で動いていく
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:主な福利厚生としては自社の電車とバスの乗り放題パスが自分と家族1名に支
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間や休暇の調整はとてもしやすい。スケジュール表
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休みについては比較的自由にとれる部署が多いと思われる。よっぽ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:本社移転をしてから、グループ会社の多くが新社屋に集約された。本社の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
オフィス環境:近年本社を東京からみなとみらいへ移転したため、オフィスは清潔、近代
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の弱み:他私鉄各社と比べて沿線のブランド力が低い。(なかなか住んでみようと思
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与についてはコロナ禍で大幅に削減されたが、徐々に元に戻るかとおもわれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は年4回でるが、年2回を分割しているだけ。昇給は数千円単位で毎年上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金は出る。確定拠出も数年前から始まった。住宅補助はでない。寮は独身
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:働き方はフレキシブルな時差勤務制度など時間休など充実している。しかし、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:羽田しかないが、羽田回りに投資できておらず、競合が入れば負ける可能性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:ベネフィットを使え、カフェテリアポイントが毎年付与される。使い勝手が良
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:転勤がないため住宅補助はない。社宅、独身寮あり。退職金、財形貯蓄、社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給+残業代で基本給が高く無いので、手取りは低い。賞与が年4回だが、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的に土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇は取れ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:ほとんどない。ジョブローテーション制度で鉄道から不動産への異
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は年4回に分かれている。賞与の比重が高いので月収は低め。昇進昇格は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:鉄道会社として、自社の保有している他社には触れない箇所が強い財産とし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:冒険せずそつなくこなしていれば、ランクが上がり給与も上がっていく。評価
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。若手のうちから様々な取引
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:時差出勤や在宅勤務を使用して、家庭と両立している人が多いイメー
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
働きがい:少数採用のため誰もが大型プロジェクトに携われる機会があるので、得難い経
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:課長補佐までは女性もそこそこいる課長クラスか
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのマナースキルは身に付く。働きがい:規模
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:携わった業務によってキャリア開発や成長の可能性は全く異なる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:一通り福利厚生は大企業らしく整っている。オフィス環境:オフィスは横浜の
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるようでない。基本的にはプロパー社員の力が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:上層部絶対主義。若手が増えてきたため、部署によっては風通し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性は増えてきている。管理職にもいるが社内役
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。育児休暇取得率も高く、戻ってきやすい雰
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。でもみんな優しくていい人なので、子育てとの
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:保守的に見えて意外とベンチャーとコラボしたり新しい取り組みもしている
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:オーバーワークしてる人が偉いというような風潮はない。定時でさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:沿線の人口減少(特に横浜南部以南)で、この先は不透明だ
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