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日本ハウズイング株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:何をするにも全て書面と印鑑です。そのせいで様々な対応が遅れた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:普段お仕事をされている方を相手にするため、休日出勤がどうして
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:やればやるだけ年収が極端にあがるという訳ではない。1グレード
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年度から給与体系が変更され、社歴の浅い社員により多く給与が割り当てら
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:全国展開しているが、部署によってやり方が違うように感じる。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ランクグレードによって基本給や賞与額が変動する。普通のことをしていれば
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:特段いいと思えるのはない。オフィス環境:仕事をする環境はいいと感じる。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:昨年度から住宅補助が出るようになりました。寮は関東にありますが、かなり
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やスライドワークを取り入れているので、ワークライフバ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:会社全体としては有給も取りやすく、生理休暇もあるため、事務職の
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:事務職を多く採用していると思う。社内の雰囲気も良いので女性が働
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店によってかなりばらつきがあると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:水曜、日曜の週休二日制ではあるが、フロントは土日に業務が集中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:フロントは水日の週休二日。仕事が終わらず、繁忙期は月1日しか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:管理物件は増えているが、日本の空き家率を考えていくと将来的には不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職登用も進めたいと会社が考えているようだが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価がオープンでないので、昇進試験を導入するなど、客観的に社員が受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬の2回ボーナスが出る。フロントの人材が慢性的に不足しているからか、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本的にフロントの女性はいない(過去には全国で二人いた)ので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:フロントは水曜、日曜の週休二日制ではある。事務系や管理職の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:長く続けても退職金は高くないので、老後は不安になる。そうはいっても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月21日
会社の安定性:最高レベルの安定性。この会社に限らず管理会社のストックビジネスモデ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月21日
勤務時間・休日休暇:サービス残業をして、パソコンのログを消す毎日です。いい加減慣
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:大手ではあるので、マンション管理戸数は多いので、仕事がなくなってしま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅手当はでません。寮はあるみたいで空きがあればはいれます。たしかかな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:スケジュールを管理すれば自分の時間がもてるとよく
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:財形貯蓄はありました。使ったことはないですが。退職金制度もあります。オ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:総合職に関しては、夜の帰宅も遅く、休日も電話がかかってくるので
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日はあってないものです。時差出勤や日曜日に出勤
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはいいとはいえません。仕事量が多いため勤務時間
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:総合職は大変なのですが、一般職は産休から復帰して働いている人が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:新卒だと3年を目処に主任になることができる。そうすると給料は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:うまく行けば数年で役職がもらえます。そうすると待遇がかわるみ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:マンション管理なので不況には強いかと思います。日々の生活に欠かせない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代。離職率が高く、常に若い世代
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