回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:額面はすごくよかったです。最...続きを見る（全512文字）
給与制度:
額面はすごくよかったです。
最初の1ヶ月は研修のみでお給料をいただけます。手取りで23万前後で、お給料をいただきながらひたすら勉強·勉強·勉強の毎日でした。
正直つかれたりすることもあったが、
保険の基礎となる部分を、丁寧に分かりやすく、学校のように教えてくださったので大変たすかりました。
勉強がある程度整いましたら、いよいよ試験になります。
合格基準は70点くらいかとおもいますので
普通にやれば簡単にとれます。
勉強が得意な方は一夜漬けでも取れるかと思います。
試験合格後は3ヶ月間は、勉強しながらいよいよ保険の獲得をするために行動します。
いまはわかりませんが、
当時は入るお金もあるけど、
出るお金も大きいということに驚きました。
お客さんのところにいく交通費
カフェ代
電話
契約後のプレゼント
などなど
お客さんのところにいく費用については
会社がランダムでエリアをいただけるので
遠い人は大変そうでした。
片道1時間の子も沢山いたので
どのエリアをもらえるかはガチャになるかと。
そして、エリアが遠いのはつまり
交通費もすごいことになります。
私はエリアは近いところにありましたけども
それでも毎月5万前後はでていったので
退職しようとおもいました。
額面はすごくよかったです。
最初の1ヶ月は研修のみでお給料をいただけます。手取りで23万前後で、お給料をいただきながらひたすら勉強·勉強·勉強の毎日でした。
正直つかれたりすることもあったが、
保険の基礎となる部分を、丁寧に分かりやすく、学校のように教えてくださったので大変たすかりました。
勉強がある程度整いましたら、いよいよ試験になります。
合格基準は70点くらいかとおもいますので
普通にやれば簡単にとれます。
勉強が得意な方は一夜漬けでも取れるかと思います。
試験合格後は3ヶ月間は、勉強しながらいよいよ保険の獲得をするために行動します。
いまはわかりませんが、
当時は入るお金もあるけど、
出るお金も大きいということに驚きました。
お客さんのところにいく交通費
カフェ代
電話
契約後のプレゼント
などなど
お客さんのところにいく費用については
会社がランダムでエリアをいただけるので
遠い人は大変そうでした。
片道1時間の子も沢山いたので
どのエリアをもらえるかはガチャになるかと。
そして、エリアが遠いのはつまり
交通費もすごいことになります。
私はエリアは近いところにありましたけども
それでも毎月5万前後はでていったので
退職しようとおもいました。
明治安田生命保険相互会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
明治安田生命は、日本国内の大手生命保険会社の一つであり、働きやすさの面でも一定の評価を受けています。以下は、同社の働きやすさに関する主な特徴です。
1. 働き方・ワークライフバランス
有給休暇取得率は比較的高めで、計画的に休暇を取得しやすい環境が整えられています。
時差出勤や在宅勤務制度が導入されており、育児や介護との両立が可能です。
生命保険業界特有の営業職は成果主義の側面もありますが、近年は働き方改革の推進により過度な残業削減が進んでいます。
2. 福利厚生・サポート体制
健康保険組合や企業年金などの福利厚生は充実しており、社員寮や社宅補助も制度として存在します。
育児休業・産前産後休業の取得実績が高く、女性社員が復職しやすい環境です。
社員の健康維持のために、定期健康診断やメンタルヘルスサポートも整っています。
3. キャリア・評価制度
営業職は個人ノルマがある一方で、新人研修やOJTが手厚いため、未経験からでもスキルを身につけやすいです。
総合職や事務職では、ジョブローテーションや資格取得支援を通じてキャリア形成を支援しています。
評価制度は成果だけでなく、プロセスや勤務態度も重視される傾向があります。
4. 社風
安定志向の強い社風で、長く働き続ける社員が多く見られます。
チームワークを重んじ、社員同士のサポート体制が整っている点が特徴です。
総じて、明治安田生命は安定した環境のもとでワークライフバランスを重視して働きたい人に向いている企業といえます。ただし、営業職志望の場合は個人目標のプレッシャーがあるため、適性を見極めることが重要です。