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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新規開拓契約件数、コンサルティング評価成績(商品の金額)、新規保障性商品契約件数など細かい規定上の数値を達成す
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。大手だけあって育児休暇、生理休暇、キッズ休暇など働く女性にとって申し分ない福利厚生で
回答者: 女性/ MYリレーションシップアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケット開発部
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。ただ、個人相手のお仕事なので、土日にアポが入ることもあります。その場合は1週間以内に
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい。休みは取りやすく 時間外労働とかはしっかりと他で休みが取れる女性管理職を増やしている状況だ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:2022.5から年俸制にかわる。(ある一定の顧客数を超えた資格の方)2021.4〜2022.3までの新規開拓件
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思います。入社時の年齢が規定では5/5才までとは
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる厳しい保険の営業のイメージを持って入社したため、それほどギャップはありませんでし
回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはかなり大きいと感じています。コロナの影響もあるとおもいますが、
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は他の企業より少ない分、業務手当などの諸手当でかさましされている。住宅手当など月収は他のところよりもいい
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる生保レディとして働いていますが、半年に何件の新規開拓をしなければ給与の支給率が下がるというような規定が
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕組みがよく変わるのでよくわからなくなるけどその都度朝礼で共有される。すぐに新制度になるのではなく半年間は猶予
回答者: 女性/ MYリレーションシップアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケット開発部
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:MYリレーションシップアソシエイトの場合、最初の2年は基本給が決まっており、毎月一定額を支給されます。勤務地に
回答者: 女性/ 職域型MYRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜17:30とされているが、夕方ないし夜のアポイントも多く、また仮に定時までオフィ
回答者: 女性/ MYライフプランアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定期的にある。また、新人の教育体制が整っ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時~17時です。営業所での作業は18時まで。18時過ぎた場合は、時間外勤務の申請が必
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職は、お客様都合や職域訪問可能時間帯によって勤務時間外になることはあるが、基本的に残業はすくない
回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ: もともと入社前に営業職をやることに抵抗があり、その上保険ということで自分が契約を取れる
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:上司の働き方はとても憧れを持ち、早くそうなりたいと思いながら働いていました。主任層は営業員の同行をす
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:いろんな人と出会える反面、保険に興味のない人達から軽くあしらわれたりする存在かなと思います。こちらも仕事で来て
回答者: 女性/ 保険アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は文句無しです。介護・育児、何でもありで、年齢的に正社員が無理な人でも保険会社なら大丈夫だったりします
回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケット開発部/ 営業職員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は都心の場合9:30~17:30、残業代が予め給料に入ってるため、社内で17:30以上仕事し
回答者: 女性/ アドバイザー(個人営業)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の支部は9時始業→17:30終業ですが、極論数字を出していれば何も言われません(これは営業職ならど
回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若年層のボーナスが極端に少ない。2年目までは、入ってるかどうかも気づかないくらい少ない事がある。契約を取ってか
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:目標達成度合いに応じたパフォーマンス評価でベースの月収が少しずつ上下し、次年度のボーナスに大きく反映される仕組
回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ほぼ自己負担のため、基本給がそこそこ貰えても出費が多いです。例えば、新契約に関する交通費やお土産代、名刺代、お
回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコロナの影響により10時(9時半)に出勤17時半退社だが、営業活動に出る為この通りになる事
回答者: 女性/ MYリレーションシップアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケット開発部
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は条件が厳しめです。財形貯蓄制度は、銀行よりかは率が良いので多くの社員が利用していると思いますが、年に
回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所沢支社/ AD
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給保障は2年まで。契約内容によりプラス加算給与はあるので、良い契約が取れた月は給与が増えて嬉しいが、2年以
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当として、通勤手当や、営業に関わる公共交通機関利用の交通費、家賃補助は出るので移動の手当は手厚いと思います。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給を取ろうとすると今月の成績をやってから取ってねなどと言われたこともあります。後ろめたくなりあまり
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:法人営業総合職でした。いわゆるMYRAです。やることは新規開拓、既存顧客のアフターフォロー、イベント運営・参加
回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日赤日に出た分は平日に振替休日とれる。土日どちらに出ても振替休日は1回分。多様な働き方支援:副業禁
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・2年目まではボーナスをたくさん稼ぐことがなかなか難しい。基本的には、?何件取れたか?取れた商品のそれぞれの評
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はすでに基本給に組み込まれている(みなし残業代としてたったの3万円)。9:30~11:00は朝
回答者: 女性/ MYライフプランアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお昼休みを除いて7時間勤務ですが、お客様の要望によっては、勤務時間終了後にアポイントが入り

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 明治安田生命保険(相)
業界 生命保険
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
従業員数 43676名
設立年 1947年
代表者 根岸秋男
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

明治安田生命保険(相)の口コミ一覧ページです。明治安田生命保険(相)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7766件掲載中。ライトハウスは、明治安田生命保険(相)への転職・就職活動をサポートします!

明治安田生命保険(相)
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.5
  • 実力主義
    3.7
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.1
  • 経営陣の手腕
    3.0
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
日本生命保険相互会社
(3.2)
日本生命保険相互会社

口コミ(14165件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / FC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:一年目のボーナスは夏5万の冬10万でかなり少ない。毎日給料が... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.3)
住友生命保険相互会社

口コミ(6408件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと感じています。トレーナー... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

口コミ(4639件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / RM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の会社の実情を知らないためあくまでも比較対象なしの意見とな... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

口コミ(4004件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / システム部門 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は毎年のポイント制で、主任、課長代理、課長、部長と職位... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

口コミ(3802件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:経営者様とお話するので視野が広がる。入社半年はトレーニングセ... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行
(3.5)
株式会社三井住友銀行

口コミ(3684件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:毎年少しずつあがっていきますが、ある段階でぼんといきなり幅を... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.5)
ジブラルタ生命保険株式会社

口コミ(3487件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 仙台 / 主任
給与制度:とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。フル込... (続きを見る)

株式会社みずほ銀行
(3.2)
株式会社みずほ銀行

口コミ(3484件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 個人ローン / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

口コミ(3122件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策... (続きを見る)

富国生命保険(相)
(3.2)
富国生命保険(相)

口コミ(2870件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エリア職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の取得しやすさは部署により異なるかもしれないが、本社の事... (続きを見る)