回答者： 女性/ 20代/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:実際にほぼ9割が女性...続きを見る（全534文字）
女性の働きやすさ:
実際にほぼ9割が女性の為育児休暇や短時間勤務制度が取得しやすい。
子どもの授業参観や看護に必要な休暇も通常の有給とは別に休暇制度があり、子育てと仕事の両立がし易いです。
また女性の管理職登用にも積極的で、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる環境があります。
私自身も管理職を経験し女性がキャリアアップを目指せる職場であることを実感しました。
更に育児や介護などの事情を抱えながら働く社員に対して周囲が協力しながら業務を進める風土があり、個人の状況に合わせて働くことが出来ます。
実際に子育てをしながら働く先輩や
保育園に預けられない日は子どもを営業所に連れて子どもと共に働く場面を見る事も珍しくありませんでした。
制度があるだけでなく、実際に利用しやすくて周りの理解もある環境が整っていることは女性が安心して長く働く上で大きな安心感に繋がると思います。
特に印象に残っているのは、業務のスケジュールを自分で調節しやすく、子どもの行事に参加したあと、再び会社へ戻って仕事をする職員がいた事です。
制度面だけでなく、周りのフォローや周囲の理解、サポートも充分にあり、結婚や出産など将来のライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる会社だと感じています。
実際にほぼ9割が女性の為育児休暇や短時間勤務制度が取得しやすい。
子どもの授業参観や看護に必要な休暇も通常の有給とは別に休暇制度があり、子育てと仕事の両立がし易いです。
また女性の管理職登用にも積極的で、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる環境があります。
私自身も管理職を経験し女性がキャリアアップを目指せる職場であることを実感しました。
更に育児や介護などの事情を抱えながら働く社員に対して周囲が協力しながら業務を進める風土があり、個人の状況に合わせて働くことが出来ます。
実際に子育てをしながら働く先輩や
保育園に預けられない日は子どもを営業所に連れて子どもと共に働く場面を見る事も珍しくありませんでした。
制度があるだけでなく、実際に利用しやすくて周りの理解もある環境が整っていることは女性が安心して長く働く上で大きな安心感に繋がると思います。
特に印象に残っているのは、業務のスケジュールを自分で調節しやすく、子どもの行事に参加したあと、再び会社へ戻って仕事をする職員がいた事です。
制度面だけでなく、周りのフォローや周囲の理解、サポートも充分にあり、結婚や出産など将来のライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる会社だと感じています。
明治安田生命保険相互会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社の最大の特徴は、職場の大多数が女性であることです。そのため、ライフイベントに対する周囲の理解が非常に多く、困ったときに「相談しやすい」という安心感が圧倒的です。
結婚、不妊治療、妊娠、育児、そして更年期といった女性特有の悩みやライフステージの変化について、上司や同僚がすでに経験しているケースが多く、「お互い様」という温かい環境があります。男性主体のそしきでありがちな「休みづらさ」や「理解されない孤独感」を感じることがほとんどなく、精神的なストレスが少ないのは大きな魅力です。
また、営業職ならではのメリットとして「スケジュール管理の自由度」が挙げられます。
一般的な事務職とは異なり、自分自身で１日の活動計画を立てられるため、子どもの学校行事、級な通院、役所の手続きといった私用に合わせて仕事を調整することが可能です。成果さえ意識していれば、中抜けや早退も自分の裁量で判断できるため、仕事とプライベートを無理に切り分けるのではなく、うまく融合させて両立している社員が非常に多いです。
さらに、頑張った文がダイレクトに給与に反映される点も、自立して働きたい女性には最適な環境です。年次に関係なく、女性が「一人のビジネスパーソン」として正当に評価され、高収入やキャリアアップを目指せる土壌が整っています。