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ジョンソンコントロールズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:現場職の方はワークライフバランスは取れないと考えてよいでしょ
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:電気知識(シーケンス)工事施工管理全般マネージメント
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種によるが、工事現場(オフィス外)で働く際はみなし残業で支払われる。
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回答者: 男性/ 技術営業FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:上下関係はありますが、フランクな関係です。部長や事業部長で
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:新卒の場合は、住宅手当として8割の補助金がでる。ただし、家賃の上限は管
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:外資系を推してるが実際上層部だけ。中身は日本の企業と変わら
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
賞与:職種により異なる。営業は、受注インセンティブ。技術職及び間接業務は、拠点実
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場は担当者に任せきりのため、残業時間等は担当者の裁
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:特にないです。長期にわたって働いてきておりましたが、企
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:滅多にないが評価ぎ低いと給与が下がる可能性がある。賞与は年2回で夏は1
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:職種にもよるが、非管理職にはみなし残業手当を導入しております
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回答者: 男性/ 自動制御/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:現場次第ではあるが、建設業なため、平日は朝早く、夜が遅い、土
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業は残業多いが基本土日祝休みはある。施工管理は担当現場によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが一般職の意見が上まで通るほどではない。
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回答者: 男性/ ジョンソンコントロールズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上長と面談するのが年に2回ぐらいある。また、最近で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理の時は現場に合わせるため、長時間労働が多くなる。平日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:現場に配属の場合はワークライフバランスはほぼとれないと思って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:仲はいい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給は勤怠入力システムに登録するのみ。理由も「私用」とだけ書
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回答者: 男性/ 技術営業FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなので専門的な知識を得られ、給与も前職よ
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:入社年数というより、個人評価ならびに部門評価を重視。中途採用の方も含
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、現場職だと外勤手当、残業代が主な月の収入になります。夏のボーナ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:リロクラブがございます。また新入社員には勤務地から100キロ以上離れて
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離感は近くもないし、遠くもない。ある意
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:できることが増えていくのは成長を感じれて楽しいが、それ以上に
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回答者: 男性/ 自動制御/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:建設業は体育会系なイメージだが、この会社は外資系ため、昭和
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に1回の評価制度があり、それにより給与の見直しが行われる。給与は上が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修あり。働きがい:一人でやりとげることなどは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:リロクラブがございました、中途に住宅手当はありません。新入社員の関東圏
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高いが残業代で稼いでいる。残業代は、みなしとなっておりだいたい4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:特に特徴なし。遠方の人は数年住宅補助が出るオフィス環境:フリーデスクを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:自分の持っている案件が動いている限り休日も関係なく
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回答者: 男性/ 自動制御/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金制度がないため、基本給が高いシステムになっている。住宅補助はなし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:部署異動によるキャリアパス作成などはあまりないが条件が揃えば
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回答者: 男性/ 自動制御/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は最低24万。夏のボーナスは基本給の1ヶ月分、冬はインセンティブ
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