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株式会社日立ハイテクフィールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイテクフィールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ハイテクフィールディングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリティカルサービス本部/ サービスエンジニア

4.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:
新入社員でありながら本部長がしっかりと気にかけてくれてた印象です。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
かなりよかったです。。

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回答者：男性/ 医用機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:チーム単位で動くためのりが強いです。皆優しい人なので働きや

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:日立ハイテクグループの主要企業に位置づけられる。年功序列文

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業とい

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:古くて昔のことを変えられない文化。でも新しいこともやろうと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいことに挑戦するこ

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回答者：男性/ 医用機器部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

ダイバーシティ・多様性:日立系の会社のためダイバーシティには力を入れており、定期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：「グローバルに『迅速で完璧なサービス』を提供し、CSナンバーワン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【呑み会・ゴルフさえ多く出席できれば上司から気に入られ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：日立Grのなかでも日立創業者の小平浪平氏の崇高な理念を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：会社に対する顧客は最終ユーザーだけではなく、企業に関わっている製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】日本全体にありがちな残業するのが美徳的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給与に評価制度を取り入れているが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所グループの質実剛健で手堅い経営理念が浸透して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】教育体系や福利厚生も充実してて働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：迅速で完璧なサービスと、CS第一に考える企業理念で、継続的な顧客

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:企業独特の決まりが多く、慣れるまでは違和感があった。組織体

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:年に何度か出張を伴う研修があり、他の拠点との関わり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:複数事業を展開しているため、各事業部ごとに在籍する社員の雰囲... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ハイテクフィールディング
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.hitachi-hightech.com/hfd/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	879名
設立年	1965年
資本金	1000百万円
代表者	佐野耕士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるものの、比較的組織間での話し合いやすさがあると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 車両メンテナンス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昇進しても基本給は上がるが残業代が出なくなるので時給換算する... (続きを見る)

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