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株式会社日立ハイテクフィールディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業理念の浸透：「グローバルに『迅速で完璧なサービス』を提供し、CSナンバーワン
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制：日立Grのなかでも日立創業者の小平浪平氏の崇高な理念を
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 店舗事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東海エンジニア株式会社

2.9
東京都港区芝大門１丁目２－８ COSMIC BLDG 3F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤務時間が長いため、長く働くことは... 続きを見る
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株式会社日本アシスト

3.1
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－１ナイス第２ビル　６Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職付きの方がフットワーク軽く現場に訪れ、コミュニケーション... 続きを見る
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ペガトロン・ジャパン株式会社

3.4
東京都江東区新砂２丁目２－１１佐川東京ロジスティクスセンター　５Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 神社総務課
企業カルチャー・社風:中華系の従業員が大半を占め、かつその他タイなどのアルバイトな... 続きを見る
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株式会社プレミアアシスト

3.3
東京都千代田区麹町24-1麹町大通りビル14階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ ホーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系自ら学ぼうとしない限り成長はできず学ぼうとすれば周り... 続きを見る
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株式会社JALエンジニアリング

3.4
東京都大田区羽田空港３丁目５－１日本航空Ｍ１ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な雰囲気はまだまだ残っており、現代にそぐわ... 続きを見る
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高速道路トールテクノロジー株式会社

3.0
東京都中央区住友生命日本橋大伝馬町ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であまり変化を好まない印象があります。NEXCOグルー... 続きを見る
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株式会社日立ハイテクフィールディングのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社日立ハイテクフィールディングの回答者別口コミ（33人）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月18日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月01日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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3.6 最新の回答：2022年10月24日
会社の評判・口コミ ライトハウス サービス（自動車整備・機械等修理）業界 株式会社日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ 株式会社日立ハイテクフィールディングの企業カルチャー・組織体制
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