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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:資格毎に奨励金を設定社内通信講座

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：入社すると最初1週間静岡で全体研修があります。その後、年によって変わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格は会社負担にて取得可能。資格手当はなく、その場限りの支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：社内教育はもちろん、新入社員から丁寧に実施している、50代の営業マン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：機械、工具を商品として扱うので、商品的な不具合もしばしばあり、自分の責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：教育、研修など、積極性がないと評価に影響してしまう、社内行事でさえ参

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：お客さまに提案する事で、喜んでいただける場面があり、売り上げとは別に、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:20代の成長環境は整ってないと思う。理由はどれだけ成果を出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】客の要望に迅速に対応することで感謝されること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがい:皆さん、大変人柄もよく大変働きやすくとても満足してました。立地もよく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:仕事を通じて培えるスキルはほとんど無いように思える。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:顧客は大手が多いので、大きいプロジェクトに携われる。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業職は自分の仕事は自分で覚えいくスタイルなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に一人で営業し、一人で機械手配して、一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】営業の厳しさや、神経が図太くなれました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司は上からの評価が大事なため、当たり前の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業職なら仕事量。それと、お客さんから怒鳴られたりする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】上司との付き合い方。色々な資格を会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】パソコンなど会社のシステムを使う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】ホントに特にない。少しだけやりがいを感じるとしたら、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：残業時間が毎日4～5時間程度発生し、平日のプライベートな時間は皆無に等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：建設現場や土木現場からの様々な要望に対して、提案営業を行い実際に採用さ

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3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：自分が入社した年の研修内容は充実していた。ただ会社の経営が厳しかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：社内教育や、研修については、時折メーカーの講習会があり。発電機やコン

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格手当は会社で定められているのもを取得すれば手当がもらえま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育制度は整っておらず上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ビジネスマナーくらいは覚え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:会社としてもスキルアップには積極的であり、資格取得に必要な費

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:利用したことはないが、各種支援があるらしい。働きがい:時間に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:転職の際に同業者であればすんなり入れる。働きがい:お客さんの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：営業所配属後は正に職人の世界。機械や営業のことを知りたければ先輩上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社時にさまざまな機械（バックホー、転圧機械、チェンソーなどなど）を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近は新人研修から役職に応じた研修まで力が入っているように思われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークを重視します。各セクションが

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