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三菱電機ITソリューションズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:オフコン時代からの顧客基盤があるため顧客数は減少傾向にあるが安泰。グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助や寮がある。ただ住宅補助は年齢とともになくなっていく。また自己
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理システムは自社システムで管理されておりかなり厳しく管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中小企業。挑戦する機会は手を上げてればわりとで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年数千円の額で昇給がある。年齢給と職務給に別れている。賞与は成績が良
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:若い年代の方は積極的に仕事をしており、仕事量も多い印象があ
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤に90分以上の時間を要する人のために借り上げ社宅という形で住宅補助
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個人の采配によりますが、多くなる傾向にあります。た
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤は手当は全額出ます。住宅手当はありません。オフィス環境:最近リフォ
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職で入社したのでお客様とお話する機会が多いと
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:客先からのRFP提示を受けてその内容を実現するためのシステム提案・プ
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:厳しさの中にも気遣いやいたわりがあり、コンプライアンスに基
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。勤務時間は7.75時間で休日休暇
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:IT知識・スキルのみに限定されることなく、各事業部が相対する
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、穏やかな人間が多く、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、部活動補助、等がある。オフ
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:実力主義をベースに総合的に勘案している。各種手当は実費精算に変更となっ
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:新人研修や二年目営業研修、管理職研修など研修制度はかなり充実
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時になり、休日は比較的他企業より多く
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:関西圏に特化した会社を期待していたが、その後の会
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとっては雇用機会均等法が施行された当時から女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:会社都合の転勤者などには家賃の8割補助があるが年々目減りする。いずれは
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や在宅勤務制度があり様々な働き方が選べる。
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:福利厚生の観点から働きやすい
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:基本的に制度はかなり充実しています。オフィス環境:基本的にはフリーアド
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初と入社後のギャップは
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や職場復帰といった点はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:三菱電機グループということでそれなりの仕事は得られるが、社会に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:担当した客先や商材で得られるものが全く異なるたまたま今後に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によりますが、基本的に営業は資料作りが多く、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても調整しにくかった多様な働き方支援:当時は出社が当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。理由は下記の通りです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】退職に追い込まれる等の働きかけがない会社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:特徴なしオフィス環境:16階の受付だがオフィスは25、26階で、来客時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署によって異なるが、週一度の朝の会議と半年に一度の戦
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