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三菱電機ITソリューションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視で、良くも悪くも親会社に倣う体質。風通
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 1万円 166万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 166万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の2回。手当は扶養手当て、在宅勤務手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げていれば挑戦する機会は回ってくると思う。組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制となっており、業務に支障がなければ遅出や早
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:前に習えな日本人らしい社風。チームワークはある。新しいこと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助…入社時実家から交通機関で90分以上の人、または転勤者のみ。通
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがある。年間休日が多く、急な有給もとりやすい(上
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年収は一般的企業と同じくらいはもらえています。また、新入社員は5年
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多い印象です。また、若いうちは色々な経験や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジ意識が低い、おとなしく従順な社員が多い社風。組織
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:事業の強みは特にないかと思います。強いていえば、三菱電機の看板を背負
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:福利厚生は、家賃補助が大きく5年間は8割補助でます。それ以降は7割、5
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックス制度があり、早くくる人や遅く出社する人など
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは他の会社と比べるとかなりいいと思います
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:最初に希望の部署がどこか聞かれるため自分の行きたい部署に行き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:総務による厳しい残業規制が実施されており、45h超過勤務は無
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。一部の資格取得で手当てあり。評価制度:役職
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助は8割出るため、新卒ではかなり年収は上がります。社員持株会は三
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署によりますが、全体的に残業時間はそこまで多くない
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:賞与は個人の成果はあまり反映されません。会社の業績に左右されます。ガン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:中堅企業向パッケージシステムが充実している。事業の弱み:いろいろな製
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年微々たるものですが上がっていきます。また、住宅手当は5年間8割の補
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキャリアアップができると思っていたが、実際
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度があり自己啓発可能だが、進んで能力向上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:社員持株会など親会社である三菱電機と同様の制度あり。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。比率は男性の方が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:基本情報や簿記等の資格取得で報奨金が貰えるが、ベンダー資格は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:客やプロジェクトメンバー、協力会社と打ち合わせた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休から復帰して働いている方は多い。詳しい条件は知らないが時短
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の弱み:所属社員としては、他社との競合時、あえて三菱電機ITソリューションズ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
オフィス環境:東京本社は中野坂上駅から地表に出ることなく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:規定の資格を取得すると合格一時金
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢給、地域手当、賞与年2回、残業手当は1分単位で支給評価制度:昇格試
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業、SE、インフラSEの三位一体を掲げたいがそ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得時に手当あるが取得をそれほど積極的ではない。個人に任
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