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その他
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回答なし
中途入社
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しい物を生み出す取り組みが弱い。もう少し先行投資した方が良いのではないかと思う。職場にもよるが、
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジ意識が低い、おとなしく従順な社員が多い社風。組織体制・コミュニケーション:近年、親会社に
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:総務による厳しい残業規制が実施されており、45h超過勤務は無い。ワークライフバランスは比較的良好と思
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:顧客数が多い。事業の弱み:顧客の多くが中堅中小で、景気の影響を受けやすい。事業展望:顧客のニーズに沿った設計
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、穏やかな人間が多く、コミュニケーションを取りやすい。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署によりますが、全体的に残業時間はそこまで多くないと思います。休日もちゃんと取ることができ
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は個人の成果はあまり反映されません。会社の業績に左右されます。ガンガン成果を上げて給料をもらいたいって人に
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:中堅企業向パッケージシステムが充実している。事業の弱み:いろいろな製品を取り扱いすぎて、選択と集中ができてい
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:目新しさはないか特段不合理という程でもない。年功序列的な雰囲気があり、メリハリ感は弱い。評価制度:年功序列的な
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:新人研修や二年目営業研修、管理職研修など研修制度はかなり充実していると言える。働きがい:パートナー営
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時になり、休日は比較的他企業より多くある。祝日と祝日の間が有給充当日という扱
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度があり自己啓発可能だが、進んで能力向上を進める社員は少ない印象。働きがい:営業
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:社員持株会など親会社である三菱電機と同様の制度あり。オフィス環境:オフィスはフリーアドレスの部署が3分の2程度
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。ニッチな業界に対して強い印象。清掃会社、社労士、調剤薬局など分野に対して強い。プロジェクト
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列で能力に見合った支給がされているとはおもえない。年配の社員で技術力、営業力の高い人間だから高い給料が払
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2006年時点の情報
福利厚生:全本支店にあったわけではないと思いますが、独身寮があったと思います。当方は本社勤務でしたが、独身寮(男性用)が
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤も普通にあるものの、36協定を守ろうとはしている。営業の人間については就業していないていで休
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2006年時点の情報
教育・研修:新人研修の他、新しい言語等今後主流になっていきそうなものがあれば、とりあえず研修が開かれる。基本的には希望制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:系列の会社だけあり、なかなか良い。昔は、寮などが完備されていたが、無くなった。住宅補助もない(10年くらい前は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境だと思います。 よくも悪くも営業が必ず間に入らないと何事もま
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:支援は無いが、自分でやりたいのであれば、比較的自由に何事も挑戦させてくれる。働きがい:自身で成長する
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごくわずかほとんど増加しない。ただし、少しずつ上がっていく評価制度:年功序列で上がる。飛び級などの昇進はほとん
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】納期重視だったので間に合わなければ11時ごろまでの残業が続き結構キツ
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金あり、転勤者は住宅補助あり、財形貯蓄あり、親会社の持株会あり、ストックオプションなし。オフィス環境:ごく
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
福利厚生:退職金は微々たるもの。定年まで勤めればそれなりの金額にはなる。ストックオプションは無い。社員持ち株会は存在する
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 システムを納品し、またはトラブル解消時にお客様に感謝されること。
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。育児時短は小学校卒業まで。土日祝、盆暮れ正月とGWは休み。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:配属先や与えられた案件により、何が経験できるかが決まる部分が大きい。働きがい:案件の中で自分のやり方
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
働きがい:部署や課ごとのプロジェクトによって忙しさはかなり変わります。 忙しいときは100時間を超えることはありました。 予
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。同世代、同業他社に比べても低い。評価制度:年功序列。能力は評価されない。それゆえ、仕事できない人が自分よ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役にはたっている仕事だと感じております。 システム系の会社なので、顧客
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:SEであれば、完全週休二日。有給も調整次第でとれる。多様な働き方支援:リモートワークも可能かは、分か
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:基本的に制度はかなり充実しています。オフィス環境:基本的にはフリーアドレスになり、小さな会議等ができるフリース
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:比較的若いうちから大きな仕事を任してもらえます。また、三菱電機という看板があるのでお客様から信頼され
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署による。 自分のいる部署は若手が極端に少なく、すべての仕事が回ってく

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱電機ITソリューションズ株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.mdsol.co.jp/
所在地 東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
従業員数 997名
設立年 1973年
資本金 1000百万円
代表者 中野隆雅
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。三菱電機ITソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを189件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ITソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱電機ITソリューションズ株式会社
2.9
  • 会社の成長性や将来性
    3.0
  • 事業の優位性や独自性
    2.8
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0
  • イノベーションへの挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 36歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10307件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5923件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(5669件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事業開発、戦略アライアンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更に... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5434件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(4884件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3785件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3637件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3322件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)
(3.8)
楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

口コミ(2944件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)