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三菱電機ITソリューションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:三菱電機ブランドがある事業の弱み:新しい技術
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:男性も育休がとれる女性管理職は少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:家賃補助(開始時は8割会社負担で、徐々に減っていく)オフィス環境:東京
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:比較的若いうちから大きな仕事を任してもらえます。また、三菱電
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしていて女性は働きやすい環境かと思います。育
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
オフィス環境:フリーアドレスなので職場の環境は集中しやすいと思います。また、リモ
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:営業、SE、技術が一緒になってソリューションを提供できるので、ワンス
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスで社員菅のコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:育休取得後に復帰されている方は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列で能力に見合った支給がされているとはおもえない。年配の社員で技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も普通にあるものの、36協定を守ろうとはしている。営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金は微々たるもの。定年まで勤めればそれなりの金額にはなる。ストック
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:保守的でチャレンジングなことに対して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:様々な技術を習得できる。責任を負うことや進捗をコントロールすることは必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:既婚者で中堅どころの人材の流出が激しい。 その年代での給与面での不満は大
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:保守的。ニッチな業界に対して強い印象。清掃会社、社労士、調
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的。ニッチな業界に対するパッケージでの展開を狙っている
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的でした。当時、クライアントサーバー型で、クラウド型に
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:スリーダイヤがあること。事業の弱み:保守的な点。事業展望:新規事業を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は自分次第。自分でセットアップ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:系列会社だけあり、それなりにそろっている。昔は、寮もあり月、2万円以下
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:系列の会社だけあり、なかなか良い。昔は、寮などが完備されていたが、無く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:グループ会社なので、親会社の保険などが利用できるので、その面では重辻し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:寮なし、通勤手当はちゃんと出るが、退職金はびっくりするほど少ない。人事
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんど定期的に昇給するが、月額、数千円どれくらい働けば600~700
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:支援は無いが、自分でやりたいのであれば、比較的自由に何事も挑
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごくわずかほとんど増加しない。ただし、少しずつ上がっていく評価制度:年
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:ニッチな部分を狙ってパッケージ開発などをしているので既存だけではなく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:SEであれば、規則としては土日、祝日休み。プロジェクトによっ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:公的資格に対しては、制度がある。働きがい:挑戦できる環境は多
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:国家資格などには手当てがある。ベンダー資格はテストを受ける費
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署によります。残業当たり前な部署も
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に調整できる。事前の調整が必要多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。同世代、同業他社に比べても低い。評価制度:年功序列。能力は評価さ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:特に特徴はありませんでした。オフィス環境:オフィスは綺麗です。食堂はあ
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