Item: 日清エンジニアリング株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 粉体事業部

3.5

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託/ プラント

2.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:
おっとりした社風に思う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境が整備され、派遣や、社員の垣根を取り払った、コミュニケーションが見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
人権啓発研修も積極時に実施され、働いやすい環境づくりの施策を積極的に推し進めている。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:業務の共有化や管理化が進む一方、昔のような自由な雰囲気や、

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会社名	日清エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nisshineng.co.jp/
所在地	東京都中央区住生日本橋小網町ビル　５Ｆ

従業員数	134名
設立年	1972年
資本金	107百万円
代表者	村田博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

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