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株式会社テクノ・ラインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクノ・ラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノ・ラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:
職位に関係なくお互いに声が掛けやすい環境である点に、風通しの良さを感じています。

組織体制・コミュニケーション:
親睦会、慰安旅行があるので、職位に関係なく交流し易い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
設計図を描くということだけに囚われず、3次元モデルデータを利用し動画を作成する、機械設計だけに囚われず、樹脂製品や、生活資材の製図などに挑戦する等、可能性を信じ新たなことに挑戦する姿勢が、同業他社に勝るとも劣らない業績に繋がっていると感じます。

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:自分のやってみたいことを上司に相談すれば会社全体として動い

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。何年か勤務すると、教育のマニュアルを作ったり

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:年功序列です。飲み会がほんとうに好きすぎます。年４回の飲み

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション：年4回の親睦会と内1回は社員旅行が企画され、全社員

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人は多いかと思いました。資格取得の勉強会に参

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:少し古臭い感じはある。（朝にラジオ体操するなど）組織体制・

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション：コロナ渦前まで会社全体では3か月に１回、社員が集ま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風：成長したいという人が集まっているような気がする。特に、AI

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:家族経営の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい意味

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:スキルアップに重点を置いている会社だと感じた。資格取得講座

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:年功序列で古い組織体制。設計技術や管理能力もないのに会社に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：地元での就職を希望していた為、遠方の事業所への異動がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：社風は個人的な意見ですが、一流企業のように振舞っている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：社長の考えも有り、社員同士の交流を深める機会が多くあり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：上司の方々が機嫌が悪かったり、忙しいと結構顔に出やすく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の方がおおく、転職慣れしている方は何かと不満を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：技術系の会社だけあって、スキルアップを目指す雰囲気があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術者が多いので、基本まじめな人が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】デスクワークということもあり、職場はか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：根性論で動いている会社。寝る間も惜しんで働きなさいとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：手に職がつく仕事をするので、しっかりと技術を身につけれ

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:まだ出来てそこまで年数も経っていないので、どんどん新しいも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣が多いので、派遣先職場の雰囲気にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】所属部署によります。派遣が多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣が多いですが、自社内でも受託請負を

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会社名	株式会社テクノ・ライン
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.techno-line.jp/
所在地	岐阜県加茂郡坂祝町大針797

従業員数	370名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	兼松真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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