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株式会社読売広告社のすべての口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】入っていなかったがサークルは存在した。ほかに社
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションデザイン統括局/ 局長

4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】ほんとに人次第。独立も同業他社へのステップア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナー研修、クリエイティブを学ぶための社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】いろいろふりかえってみたが、あまりない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は個人のやり方とチームの調整がものを言ったのでやり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】当時は端境期だった。特に女性の活躍する職場環境作りにい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人プレイが主流。チームを組み際はそのセクションや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:個人によりけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】これは納期によって決まる。その組み方は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちから、多くの仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。会社としてあまりチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:全国的に立地は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きかった。特に発注先のデザイン事務所などは個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的に成功事例などの共有を図る研修や、外部の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントと実際の生活者が喜んでくれたプロモー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり低い。寝ている人、ムダにおし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】JOBがあまりにも数が重なって、月に400
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。個人の能力に応じて、仕事が決まるだけなので、役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。個人の裁量も多いし、そもそも、この業態自体が非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日に、ノー残業デーはあるが、実態はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】月に一回程度、客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:あるのかもしれないが、あまり告知されていないからよく知らないし、あって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】仲の良い職場でゆるゆるなので、なにをやっても許され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】グループ内でのベンチャー制度や、さまざまな賞への応募は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。礼儀作法につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでは、仲良いもの同士
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社の中でやりたいことはやらせてもらえるし、チャンスも多分にもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。話す機会はあるが上層部の仲良し人事で聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる。 コン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員教育は入社時のみ。あとは独学で個人がスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい。若いうちから自分のやりたいようにやらせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】全くそうではない。時間がそもそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはつく。 パワ
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