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株式会社読売広告社の女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年に一度の賞与。前年の評価により金額が変更する。基本年功序列ではある。
入社時の採用場所により、住宅手当が出たり出なかったりで注意。例えば本社採用の場合東京勤務だと手当は出ない。転勤後別エリアでの住宅手当は出るが、その後東京に戻ってきた時は手当は出ない。住宅手当は比較的手厚い金額である。

出張に関しても、交通費宿泊費はもちろんのこと、別途出張手当あり。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:業務内容的にどうしても、休日出勤もあり、残業もあり、一般企業
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいます。挑戦する機会は社員の自主性に任せ
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給や休日は事前に申請していると取りやすかったです。勤務時間
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署、年次、時期に大きく左右される。営業は残業が多い。また、
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回答者: 女性/ マーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みで休日出勤はワーカホリック以外あまりいない
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:大企業と同じ標準的な制度である。基本的な部分は十分かと思う。寮はない。
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:若手(プロパー)の意見は通りやすい組織文化だと思う。組織体
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年に1回で、前年度の評価により決定される。昇給は基本的には年功序
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:標準的である。賞与は年1回ということ以外、特筆すべきことはない。昇給は
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金はある。地方勤務になると住宅手当は発生するが、東京勤務の限り住宅
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若いころから、それなりにナショナルクライアントの仕事に多数携
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系、若手にもチャンスがある、温室組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休み。有給は年間80日あるが消化仕切れたことは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと聞くが、やはりそれはスタッフ職のような気が
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは残業代がきちんと支払われる為、業務時間は長いが年齢の割に給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:営業の女性比率は高くないが、若手を中心
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:全国的に立地は
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当、住宅補助はありました。住宅補助でかなり差があると思います。オ
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回答者: 女性/ マーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
ダイバーシティ・多様性:最近の採用は、女性社員の採用が増えている、若手に関しての
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。女性営業もあまり多くはなく、男性がメイ
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得することはありません新人研修は力を入れていると思いま
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:子供がいる女性営業や女性の管理職はほ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。数名のみ。産休・育休制度はしっかりし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。事実、営業職で子供のいる女性はかなり少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員に対しての保障は厚いように思います。心の病で長期間休職する方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価システムが変わってから、職位も給与も上がりにくくなったと思いま
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