口コミ投稿日:2022年05月03日
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.0
北海道札幌市西区発寒十一条5丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部長は、売り場で店長に注意事項を指摘している。聞いていて気...
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2.8
長崎県長崎市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は今の時代から見るととにかく古いです。残業して当たり前、...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:正直店舗によります。長年いるパートさんが仕切っていたり独自の...
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2.7
広島県広島市安佐北区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:食品業界としては、ギリギリ現代的社風でしたが、コンビニ業界で...
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2.6
兵庫県尼崎市塚口町1丁目15-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 製パン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場勤務で閉鎖空間でしたので人間関係はあまり良くはないですね...
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2.8
東京都杉並区上荻1丁目15-2丸三ビル 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:水産業界でのリーダーを目指すべくチャレンジ精神がある。また家...
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2.7
埼玉県上尾市愛宕3丁目1-40
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロッサリ/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社員1人1人に裁量があるので、若いうちからいろんな事に挑戦で...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人だけがしゃべる感じ。新人は除外される。面接はすぐ採...
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2.8
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ レジ打ち/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分のいた店舗はツーオペだったので忙しい時はコミュニケーショ...
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3.5
兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 調理、販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門店/ 店長
企業カルチャー・社風:入社当初とは大きく変わってていっていたのでなんとも。元々大阪...
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株式会社山形屋海苔店のカテゴリ別口コミ(45件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山形屋海苔店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
海苔の老舗であり伝統ある会社。組織等はしっかりとしている。部署内で社員同士のコミュニケーションは取りやすい。個人差はあるとは思うが、人間関係で悩んだことは私はない。仕事で壁にぶつかったときは、先輩や同僚に相談をし解決できたことも多々ある。歴史がある会社ゆえ、古い考えは残っているが、それで救われることもある。