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山崎製パン株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 配分/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:会社はよく選ぶべきだなとしらしめられる。
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生は充実してると思う。寮は3000円。しかし2人1部屋という難点
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
評価制度:商品の売上を作った人が上に上がるイメージ。年功序列な一面もあるが、実力
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないです。なので、この会社でキャリアを
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:国内製パン業で圧倒的なシェアを確立しているので倒産や給料未払いなどそ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ルーティワークが基本になるので、成長をあまり感じない。研修形
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業の割には壊れた機械を修理するのも躊躇う会
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:重いものを持つし、ほとんど立ち仕事なので、人によってはきつそう
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回答者: 男性/ セールス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商流/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:働き方は良くも悪くもシフト制なのでワークバランスはいいと思い
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存事業は安定してる。業界最大手の
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
多様な働き方支援:工場ではリモートワークはしていま
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:福利厚生は充実していると
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:全国展開している
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:月に9日間の休み。休日に出勤することはほぼない。仲良い人だけ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第二

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:製パン業界では圧倒的なので直近で潰れるなんて事は無いと思うが、人が減
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:配送担当員のボーナスは少ないです。昇給は上がりずらいです。評価制度:実
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:財形貯蓄はあります。自分で決めることができるし、いつでも金額の変更がき
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:福利厚生は充実しています。家賃補助はありません。オフィス環境:工場の中
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:国内でのシェア率が高いので潰れる心配はない。事業の弱み:需要がある分
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第二

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制でドライバーは人手が足りておらず中々休みが回せない。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配送担当員が足りていない印象があるので、1、2年
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
働きがい:取引先の店舗の方と仲良くなると商談が楽しいと思える様になってくる。担当
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生のよいところばかりを説明している
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:配送担当員に関しては女性はいません。男性がほとんどで、力作業も
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良いが、上司との関係があまり良くない
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上下関係が厳しいのかと思っていたが、実際
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回答者: 男性/ セールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性は結婚すると昇給が止まるそうです。でも育児休暇取得後の仕事
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性は力仕事をしないと思う。女性が多い部署も存在する。ただし、
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回答者: 男性/ セールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:セールス課→営業課→昇格→課長→部長→役員 伸びる人は伸びま
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:自己目標や班目標があり、達成したときはやりがいを感じる。チームワークが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:結婚すれば転勤もなく、腰を据えて働くことができるので良いと思う
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第二

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像はしていたがそれ以上の激務で
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第二

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:新入社員は寮に安く住めるが2人部屋なので割とすぐ寮
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:食品業界なので急激な売り上げの減少や業績の悪化
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ セールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 35万円 0万円 50万円
年収 515万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒で入社した方がい
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