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山崎製パン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4545件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:安全に関しては研修等とても力をいれている。働きがい:納品時に

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:毎日同じ事をする＋癖の強い人が多いので忍耐力は鍛えられると思

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:会社自体は大きいので学べる点は多くあると思う。資格や免許取得

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第二

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:成長はできない。ただ在籍しているだけでそこそこのお金を守られ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:20年勤めていても、昇給が2回しかない人がいたので仕事ができ

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回答者：男性/ セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商流/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:食を扱っているので、お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、商談を通じ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた支援制度がある。働きがい

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:時間内に仕事をこなした時は嬉しいと思った。ただそれは最初だけで同じ作業

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回答者：男性/ 配分/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:会社はよく選ぶべきだなとしらしめられる。

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:ルーティワークが基本になるので、成長をあまり感じない。研修形

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい:取引先の店舗の方と仲良くなると商談が楽しいと思える様になってくる。担当

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回答者：男性/ セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:セールス課→営業課→昇格→課長→部長→役員　伸びる人は伸びま

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:自己目標や班目標があり、達成したときはやりがいを感じる。チームワークが

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回答者：女性/ 製品管理課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月20日

働きがい:単純作業の繰り返しなので難しいことは何一つないです。一社目ならば社会経

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：会社の行事と被らせて研修があり、そういうのをちゃんと確認しないのか？

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの会社のため新しく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】毎日受注活動はあるが、特に際物（クリスマスケーキ）など

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒3年目まではフォロー研修というもの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：個人の力量も多少はあるが、基本は年功序列の会社なので、仕事しない人が上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：新入社員は1ヶ月、3ヶ月、半年、1年、3年、5年務めた頃に研修がある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：研修は同期の人数も多い為、座学は学生感覚で受けられる。新入社員研修で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：知名度が非常に高く、世界的にも有名な製品を扱っているということで、食を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：毎日運転をするので運転技術はかなりついたと思います笑社会的に

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:基本的にキャリアは積めません。あまり長く働いてると転職するの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】あまり感じません。あえて言うなら、セールスド

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:パートタイマーでの仕事としては良いが、シルバー世代には過酷な

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回答者：男性/ 出荷作業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:なし働きがい:人間関係の作りかたや上に這い上がるための社会的

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回答者：男性/ 運送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流部/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:パンが好きなら良いとおもう。パン食べれる機会もあるし、パン好きには最高

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:事務作業などではエクセルやパワーポイントを使っているので、事

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:特に感じません。働きがい:不景気に強い会社だと思います。パン

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールス課/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

働きがい:大企業で働けるというモチベーション

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

働きがい:働きがいはあると思

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ベルトコンベアがずっと流れてるのですが、たま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月18日

教育・研修：最初にそれなりにしっかりやるべきことを教えてもらえる。やることもそれ

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:接客の経験ができるために将来接客業に従事する予定のある方はに

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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