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回答者: 女性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食パン課 包装ライン
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:人や担当部署にも寄りますが、わたしの担当部署では、男性比率がとても高い部署でしたので、女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部門/ 一般
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でキャリアアップを目指すならこの会社はあまりお勧めしません。大卒で入ることが出来れば可能性はありま
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:情勢も多く働いている。力が必要な作業もあるが男女で配置されているので女性はそこまで力の必要ない業務があ
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:制度はあるが、利用せずに辞めていく人が多い。結婚してない女性は男性とおなじく労働時間が長く12時間拘束
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:もともと体育会系の会社であるし女性が働きやすい会社だとは思わない。残業時間が長いということや、結婚・出
回答者: 女性/ 食品安全衛生管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭を犠牲にして生活している方がたくさんいます。時短勤務をしている方でもなかなか帰ることが出来ず、通常
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域流通営業本部/ 課長クラス
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。男女の区別というより、それぞれ個々の能力・特性にあった仕事をしていると思う。希望
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の方も何割かいらっしゃるので、普通に働くには問題ないと思います。しかし、私が勤務しているときに、女
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 洋菓子/ アルバイト
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:一緒に働いていらっしゃる方のコロナ休校による、急なシフトの変更お願いについても快く対応してくださってい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:アルバイトですが産休を取らせていただきました。復帰後も短時間勤務など配慮していただいてます。シフト勤務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:とても忙しい反映機の時に妊娠してしまい、社内のみんなに迷惑をかけてしまうことになってとても焦りましたが
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 菓子パン課
1.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きにくい。女性は昇進すべきではないとゆう圧力が拭い去れない。育休や産休はあるが、働く女性のために時短
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:本社には女性の管理職が数人いるが工場には製造だけでなく、管理部門や営業部門でさえもいない。女性は昇級し
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男女の比率はそんなに変わらないと思われます。働きやすいというか、働きにくくはないと思われます。最近はハ
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどと言っていいほどいない。女性開発などを推しているが、女性が行っていることをアピール
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:最近では女性の役職者は増えてきたものの、全体の5%にも満たないと思う。今後変わっていくとは思うが、この
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:思わない。男社会。何十キロの原料を運ぶ必要があるため、腰痛めがち。女性の出来る内容はほぼ決まっているの
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいるので、申告すれば育休や時短等の制度は充実しているといえる。一方、夜勤や中番等
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の登用に関してはまだまだ進んでいないと思います。女性だからといってそこまで優遇はされない印象です。
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:現場内では女性が活躍できる職場ただしどれだけやっても係長や課長、その上の役職にはつけはしないと思ってい
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思わない。営業課でもほとんど男性、役職者もほとんど男性なので、女性が高収入を得るのは
回答者: 女性/ 成型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン/ 成型
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:私のいる部署は女性が多くて話しやすいですし、男性でも声をかけてくれたり重いものを持つ時手伝ってくれるこ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:とても働きにくいとおもいます夜勤があったり12時間拘束だったりと女性からしたらきついとおもいます
回答者: 男性/ 製品管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の社員も多くいて、コミュニケーションをとることができるので働きやすさはまあまああると思います。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:本部の事務スタッフは産休も取れると思いますが、現場は子育て中の女性が働ける環境ではありません。
回答者: 女性/ 量販係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 一般
1.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚後の女性には働きやすいと思いますが、出世したい女性とかですとまず大卒でないと通用しません。
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:評価はされ辛いとは思います。ただ中には役職についていらっしゃる方々もいますので努力次第です。
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:重たい粉や砂糖を持たざるを得ない状況になる事も少なくないのでか弱すぎる人には向いていない。
回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 菓子パン2課
1.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。特に製造!休暇も取りずらい、残業が当たり前だから厳しいと思う。
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。産休育休を取ると昇進が遅くなるなど非常に遅れています。
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:部署による基本女性には優しい環境だが仕事が出来ると出来ない差に差別があります
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:客観的には働きやすくはないと思いますが育児休暇等もあるので利用されてる方も居ます。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員
1.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:営業でも女性の活躍が進んできている。主に商品開発などに携わり働かれています
回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職であれば、続けている人は多いが製造ラインに入っている人はやめてく事が多い。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 山崎製パン株式会社
業界 パン・菓子製造
URL https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地 東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
従業員数 19490名
連結従業員数 28724名
設立年 1948年
資本金 11014百万円
代表者 飯島延浩
決算月 12月
上場年 1962年
※ 一部、四季報データ参照

山崎製パン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2938件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

山崎製パン株式会社
2.9
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.9
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    2.7
  • 20代成長環境
    2.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーションへの挑戦
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.7
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 29歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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パナソニックホールディングス株式会社
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給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
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福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

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回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

株式会社オンワード樫山
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株式会社オンワード樫山

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残業時間(月間)

cover-rating
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社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休と... (続きを見る)