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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:個人的な見解であるが、挑戦を奨励する空気があるかと聞かれる

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回答者：男性/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:組織改変がしょっちゅうで風通しは悪くないですが、なかなか良

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:・地元採用が多い・穏やかな人が多い・保守的な人が多い・挑戦

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:会社全体でハラスメントに厳しくなってきているので、組織体制

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回答者：男性/ 調達室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達室/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する事や不屈の闘志、先見性などが会社として掲げられてい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員を大事にしているところ。ゆるくのびのび仕事

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回答者：回答なし/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:社会貢献を第一とする。まじめで誠実な社風の企業組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:古くて、堅い、変化を嫌う管理することが好き組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:会社としては非常事態時には一体感があると感じる。生

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:世界と共にある企業。組織体制・コミュニケーション:部門によ

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回答者：男性/ リソース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」「不屈

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、既存の経営方針を貫いているように感じる。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので創業者一族の影響が大きい。年功序列。ダイ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、創業者一族の影響が強い。年功序列。ダイ

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:風土は特に大切にしている社風の通り。風通しはとても良いと感

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

ダイバーシティ・多様性:自分の所属する部署では女性の割合も高く、また、多国籍な社

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:会社の規模が大きく、業務が細分化されているため、一

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:男性は、経験のため、どんどん海外出向をするが、最近は若い人

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:オーナーファミリー企業サラリーマンは意見言えるような雰囲気

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回答者：女性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:男性社会。組織体制・コミュニケーション:確認、確認、確認で

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なところが大変社風を悪くしていたと感じる。組織

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回答者：男性/ 財務企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、上下関係はきっちりとしている。大きい会

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:国内留学制度、入社後のギャップイヤーで海外に行くなど、特徴

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回答者：男性/ SQE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

ダイバーシティ・多様性:グローバルに展開している企業なので、グローバル案件に携わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：経営理念（社是）を大事にしていて、その考えは一貫してお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：国内よりも、海外の方が理念が浸透しているように感じた。海外は発展

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：一貫した社是があり、海外子会社にも展開されていること。海外従業員

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので創業家の為に働いてる感に違和感を感じるこ

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:よく言えば安定感が抜群で、安定感を求める人にはとても良い会

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回答者：男性/ 営業企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:静岡の企業なので非常にのんびりした風土。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部

4.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:社員とその家族旅行を大切にしており家族ぐるみのイベントも多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義なイメージ。同じ仕事をしていても、手伝

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:古き良き会社、というイメージです。社員はとても大切にされて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩出来るスペースがない。自席で休

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会社名	矢崎総業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

従業員数	3100名
設立年	1941年
資本金	3191百万円
代表者	矢﨑信二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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