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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:教育関係、資格取得手当、研修などはとても充実していると思うが

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:社内政治のこなし方。他人を巻き込み、その気にさせる力

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:やる気と能力があれば、比較的若いうちから活躍しやすい環境にあ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

仕事の裁量権:昇進がかなり遅い、仕事に前向きで無い人や休みが多くてゆるく働きたい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。入社年数や役者関係なく意見を言えます

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:一般的かつ、技術的な研修制度あり。海外研修、MIT研修、グロ

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:自分の目標や目的がはっきりしないことによってはあまり先が望め

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:グローバルな会社なので、国内から海外案件まで色々経験できる。優秀な人に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:社内のいろいろな調査と社内向けの資料作成ばかりなので、他社に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:教育も様々あるが日々の仕事に忙殺され考える暇もなかったキャリ

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第という感じで、その速度は自分がどう成長

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:・研修制度はたくさんあって魅力的・しかし、資格や学位があって

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがい:仕事を覚えるとある程度自分の裁量で任せてくれ、仕事を通して色々と経験出

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回答者：女性/ 技術開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修もあるが、役にたったと実感できるもの

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講すること

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:ただし、やりがいがあまり感じな

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回答者：男性/ 部品生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得は自費。社内研修多数働きがい:海外出向３回経験しまし

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回答者：男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:選抜者の海外大学留学やMBA取得制度もある働きがい:海外赴任

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回答者：回答なし/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:語学研修制度、国内留学制度、海外留学制度働きがい:社会から必

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回答者：男性/ リソース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:入社後の留学制度等。働きがい:海外勤務の可能性が多く、通常で

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回答者：男性/ 企画経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:世界に拠点があるので、グローバルな仕事ができる。業務内で多言

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:この会社にいる定年までいる前提で考えられているので、他社、他

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:成長は無理だと思う、よくてその部署プロフェッショナルに慣れれ

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回答者：女性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:語学学習を就業時間中に受講出来る。Toeicの受験料も会社が

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回答者：男性/ 財務企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:就業中に外国人の講師のもとで英会話のレッスンを受けることがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分の成果が形になった時。他社から評価された時。とてもやりがいを、感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：研修によっては、内容に偏りが激しかった。ダイバーシティ？本当にダイバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】個性より上司の指示を遵守する人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分の取り組んだ仕事が、上司の成果にされる。上司が部下の仕事のレベルを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：階層別研修の他にも、英語や専門知識を学べる機会や、情報セキュリティ他

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:本社系の職種では否が応でもグローバルビジネスにかかわることに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：基本的に一族企業でもあるため、トップダウンで進む。下から提案しても変化

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:自分の職種に関するキャリアを築けた。あまり無茶な配置はそれほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：良くも悪くも普通の人達が集まっているだけの会社のため、研修の内容は特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：研修は充実している。階層別研修、昇格研修、海外出向前研修などメニュー

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業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

従業員数	3100名
設立年	1941年
資本金	3191百万円
代表者	矢﨑信二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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