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矢崎総業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にメーカーの稼働に合わせるので部署によりますが休日はあ
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回答者: 回答なし/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:自社出勤、フレックッス勤務、在宅勤務制度が充実多様な働き方支
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:トップクラスシェアを有する製品があり、今後も需要が見込める。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新しい人事制度を採用していますが査定者の判断に委ねられるケースが多いよ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:これだけの規模(従業員1万人)の会社にも関わらず、女性で部長は
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回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:定時8時間、週休2日、連休あり、有給休暇は取り易い多様な働き
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署によって大きく異なるが、有休休暇は取りやすい
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 84万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇級年1回、賞与年2回、持家取得手当、評価制度:年間目標を立て、それに
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回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得は自費。社内研修多数働きがい:海外出向3回経験しまし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:ニッチ分野で世界トップシェア、参入にはかなりのノウハウが必要事業の弱
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすく復帰している人も多いため、充実していると思
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:年齢制限付きの寮、社宅制度があり、それらを利用した自立支援、早期自宅購
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:他社と比較して良いと思いますがいつまで継続できるか不安はあります。オフ
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回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度あり。オフィス環境:田舎に、大きな敷地を
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回答者: 男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:選抜者の海外大学留学やMBA取得制度もある働きがい:海外赴任
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:会社の規模が大きく、業務が細分化されているため、一
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回答者: 回答なし/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:語学研修制度、国内留学制度、海外留学制度働きがい:社会から必
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:入社後の留学制度等。働きがい:海外勤務の可能性が多く、通常で
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:部署によってはフレックス制度や時短勤務を使用できるが、採用され
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:色々な業種を展開しており、顧客も多く多様。事業の弱み:判断遅延。IT
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時希望部署にはほとんどの人が入れない。自動車
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:退職金制度もきちんとあり、日本の伝統的な企業のように、長く勤めれば勤め
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回答者: 男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:最近は女性の上級管理職も出始めた。令和の時代になってようやく昭
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:世界に拠点があるので、グローバルな仕事ができる。業務内で多言
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。海外勤務を希望して入社したが、複数回の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々派遣からの社員採用だったため入社後も余りギャ
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経て職場復帰されている女性も多く女性にとって働きや
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回答者: 男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルを標榜しているが、グローバル人材は1%
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:勿論部署によると思うが女性は育休、時短勤務をとりやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:管理職が増えつつある。育休
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:時短や産休は取れている。ただ、それにより、昇格や昇給に影響しな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:この会社にいる定年までいる前提で考えられているので、他社、他
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:成長は無理だと思う、よくてその部署プロフェッショナルに慣れれ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社で新卒から経験が積めることに魅力を感じ入社し
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