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矢崎総業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので創業者一族の影響が大きい。年功序列。ダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、創業者一族の影響が強い。年功序列。ダイ
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いが福利厚生がしっかりしている。評価制度:3年に1度昇格。極稀
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風土は特に大切にしている社風の通り。風通しはとても良いと感
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第という感じで、その速度は自分がどう成長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にありません。むしろ休み手当をどんどん消化し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NISSAN営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:リーダーになっているひとは独身が多い。以前までは女性は評価対象
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助と通勤手当は満足に支給される。自分は入ってはいないが場所によっ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べて、充実していると思います。独身寮は月1万円弱
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回答者: 男性/ 調達室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達室/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:福利厚生は寮制度等もあり、充実しています。オフィス環境:オフィスは綺麗
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに働きたいことをイメージして入社しまし
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:しっかり守られています。多様な働き方支援:給与がどんなに安く
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:社宅、寮があるため、福利厚生は手厚いと感じる。独身寮は、32歳まで。社
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回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は個人の裁量に任されているため、取得しやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:世間の流れと比較するとまだまだであると思う。いまでさえ女性管理
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・評価制度があっても年功序列という感じ評価制度:・評価制度があっても年
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:・海外に興味があり、海外に多くの拠点を持つこの会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:技術力が特段高いとは感じないため、今後の電動自動車が本格的に以降した
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休などを取得されている方も多くいる印象です。また、小さいお子
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:・研修制度はたくさんあって魅力的・しかし、資格や学位があって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:仕事を覚えるとある程度自分の裁量で任せてくれ、仕事を通して色々と経験出
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は5日まで自由で5日以上は上司と相談
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:自分の所属する部署では女性の割合も高く、また、多国籍な社
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:・女性管理職は数人いるが、本人の意思よりも、登用率を上げるため
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性なら経験不足でも管理職になれています。女性管理職割合の問題
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性だけに限らず、人に優しい部分があるので環境は良いと思います
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回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かもしれないが、給与は低く、やりがいはあまりない
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回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修もあるが、役にたったと実感できるもの
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすく、上司にとって、働
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。予想通り
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。女性の管
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:・国内外さまざまな自動車メーカーとのビ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講すること
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:福利厚生は大企業なので一般水準で安
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:ただし、やりがいがあまり感じな
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