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サンワテクノス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンワテクノス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、サンワテクノス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:
若手から活躍が出来る企業であり、現場にすぐ1人で出て肌で感じることで成長を実感できる。配属先によって色が変わることは致し方ないことだが、上司からのフォローが無いわけでは無い。会社として不利益なことが起こる前にキャッチアップはしてくれるはず。そのことからチャレンジ出来る環境は整っており、自信を付けた若手は転職しがちである。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:マンツーマン制度というOJTがあり、半年間は直属の担当が仕事

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:電子部品の供給逼迫に伴い、売りたいけど物が入らない状況が続き

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:事務職員でも一人当たりの裁量は大きく、責任感を持って取り組めるため、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:若手から大企業を任せてもらえるので、20代での成長はできると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないキャリアとしては各拠点を経験し昇進昇格して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:いろいろなことに挑戦できる環境であるのでキャリアアップはでき

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:支援制度は自社の研修以外ほとん

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:キャリアを促進する制度はあまりありません。入社後はすぐにOJ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:様々な業界と関われるため、色々な知識

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:外で通用するようなキャリア形成は中々難しい様に感じた営業とし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：学んだことを実際の仕事に活かせるかと問われると少しほど遠いと感じられ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:特にないです。お金のためだけに働い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後何年かは1年に一回のフォロー研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：事務は成長という点ではなかなか難しいと思う。自社システムでの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】半期に1回、目標を提出することになっているが、事務は目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事務はルーティンのように毎日自分のやるべきことをこなすだけなので達成感

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：取引企業の研修に参加できる。普段使っている商品の中身の部分も見て学べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの、典型的な年功序

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：入社してすぐは勉強会が行われる。また、営業マンは製品等の勉強会を頻繁

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：物流部門を扱っている＝会社の中心という自覚を持つことができやり甲斐がと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】先輩社員が1年間付ききっりで指導してい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:若手社員でも様々な経験が積めるので、勉強にはなると思う。仕事量も多く、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務職としては一流を目指せ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：人が足りないため、教育制度やサポートが足りないように思える。会社の支店

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：指示や決まりごとを進めていくため、柔軟性や独創性など個人の特

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：大手メーカーへの研修があるなど日常で目にしているものの中身や仕組みを

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：研修で学んだことをなかなか実践する場がない。大手メーカーへの研修はそ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：仕事を円滑にそしてスムーズに進めるスキルが120%身につく。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：仕事の優先順位、やるべき仕事、後にするべき仕事をしっかり瞬時

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

働きがい:1年目から責任感ある仕事をやらせて頂けるので、やりがいや働きがいは非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人から研修は多くある。一般的な社会人研修から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今はその環境はない基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しっかりとしたプランを持っていれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】本人のやる気と勤続年数にもよるが、若手にとっては働

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成長・キャリア開発:社内研修、外部研修なども定期的に行われるので自分の考え方次第... 続きを見る

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会社名	サンワテクノス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sunwa.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　１８Ｆ

従業員数	583名
連結従業員数	1035名
設立年	1949年
資本金	3727百万円
代表者	田中裕之
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	639万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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