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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:
研修は手厚いです。
入社から半年間、研修があります。
年度によって多少異なりますが、ビジネスマナーなどの研修が1ヵ月、現場での研修が3ヶ月、工場での研修が1ヵ月程度あります。
資格に関しても、必要な資格は研修中に取ることができます。また、会社が指定している資格を獲得すると受験料を負担してくれます。

働きがい:
プロジェクトが進んでいることが目でみて分かるので、これだけやってきたんだなと思うことができます。

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回答者：女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:入社後の新卒研修が充実しており、また、1級土木施工管理技士や

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:建築施工管理全般のスキルや、施主、協力会社との折衝ス

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発は皆無と考えてもらった方が良い。基本的にOJTで

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:1級建築士等1部の資格はお祝い金10万と資格補助手当40万が

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:文系は基本的に社内価値は上がっていきますが、転職市場の価値は

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修期間は半年あり、ビジネスマナー研修から現場研修まで。現場

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回答者：男性/ 建築部　設備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:さまざまな仕事を与えられるので、20代の成長率は高いかと思い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

働きがい:若いうちから担当物件に携わる機会が多く、他社に比べて成長できる環境が高

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:入社後に現場をローテションしながらの研修があるなど外勤者の研

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:資格支援もあります。ローテーションにより幅広い業務を経験出来

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:自分の雇用形態ではやはり不満や不利な点がおおく、何より新型コ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:成長は個人による外勤は配属現場の工手によるため、自分の描くキ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格の難易度によって資格手当の金額が変わる。どの資格も千円～

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:技術系の研修制度は充実しているが、事務部門は独学で学んでいく

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:どうしてもこの仕事がしたかった訳ではないので、働きがいは感じなかった。

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回答者：女性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。あといい先輩や上司に恵まれるかもあるとおも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:建築施工の知識を蓄えられる、また建築施工の定期的な研修があり

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:若い内から多くのことを任せてもらえる点では、チャレンジして成

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:品質・安全・工程・原価について物事を進める為、それに伴い技術

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回答者：男性/ 建築技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。資格取得手当は充実している印象です。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。一応、資格受験前は講習をしてもらえる。働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。働きがい:建物が完成したときは働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい:ゼネコンなので、ものづくりを最前線で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:業界としてデジタル化が進む中、対応に遅れているように感じる。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:資格の支援は手厚いと思います。祝い金等働きがい:私は建築に興

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:希望すれば海外での勤務を経験できる可能性もあり、海外での勤務になった場

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木営業部/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:形式的なキャリアアップ教育はありますが、実用的では無いと思い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:研修が比較的多いと感じる。ただ、それがキャリア開発になってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:規模の大きな現場で働けるため仕事自体のやりがいはある。仕事が上手くいっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：社員の希望をある程度叶えてくれる。(転勤など) 規模の大きい仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：営業マンはノルマは有るがノルマ達成出来なくても、目標を持って業務を行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：三井建設と住友建設が合併し、今の三井住友建設が誕生したのですが、やはり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場の所員数次第で、同階級の所員が多い現場では

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】普段から、残業が多く、休日も平均して４日

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会社名	三井住友建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.smcon.co.jp/
所在地	東京都中央区佃２丁目１－６

従業員数	2825名
連結従業員数	4744名
設立年	1941年
資本金	12003百万円
代表者	新井英雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	836万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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