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株式会社クレディセゾンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:そもそも成長を望んでいるレベル感の人材割合が少ない印象働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:個人に委ねられているので、やる気のある人は伸び、たるんだ人も
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:あまり成長は見込めず、コアな仕事を自分で進んでどこまでやるか
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張った分評価はしてもらえると思うが、所属長との相性
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:カウンター配属だと、キャリア開発や成長は決まった枠でしか物事
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:年間3万円まで自己啓発に使えるカフェテリアポイントが福利厚生
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナーなど受けたいものがあれば自分で受けられる制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:研修などを人事部主催で
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:貸金業務取扱主任者が店舗に1人必要なので研修があるなど取得さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:東京や関東圏でれば、ショップ(店舗)だけでなく本社部門や審査
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:営業職なので予算を達成した時にはやりがいを感じる。チームで称賛する風土
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:新入社員向けの研修は、4月入社時に2週間程度、夏、冬に1回ず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:全国コースにしてる人たちには支援がしっかりしていると思う。異
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:営業職ではあるが中々ないタイプの業種なのでこれを活かしてキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:しっかり実績を残し、上司とのコミュニケーションも上手く図れる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:希望者はキャリアチェンジの機会あり。また資格取得支援金や、福
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:営業の基本は学ぶことができるが、年次を重ねてもやる仕事は同じ
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
働きがい:工夫をして、担当商品の予算達成や、個人予算達成した時は、達成感を感じる
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:カウンター業務に関しては、あまり成長は見込めないと感じた。キ
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回答者: 女性/ SS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
働きがい:お客様にありがとうと言われたときにやりがいを感じる。また予算達成した際
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:一人当たりの裁量は大きいので、働き甲斐は感じられます。ただ、日々数字目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:新入社員であれば定期研修あり。中途には
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発には熱心に取り組んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途の場合、総合職であって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:新卒採用の方はある程度研修があります。中途採用はあまり研修がなく自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
成長・キャリア開発:会社として接遇はかなり大切にしている会社です。1日の数字を追
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:基本的にはしんどい事が多い仕事でしたが、やはりお客様からのありがとうや
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:顧客対応などのスキルやクレジットに関する知識は身につくが、他
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:考え方が古い人が多いので、若い人は苦労すると思う。歴史が大手
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:クレジットカードに関する知識は身に着くが、他社で通用するスキ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:基本的に企業独自のシステムのため他社に活かせるスキルを働きな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほぼない。研修制度が非常に少ない。コン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:能力のない人がごますりと他人を売ることで上司として出世する構造。その為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部による研修や教育プランなどとても少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒入社と中途入社の研修に差がある。新卒入社の社員は研修がかなり充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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