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株式会社クレディセゾンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:正しい敬語を覚えられ、電話対応が得意になる。相手の声
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回答者: 女性/ カードディスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:派遣だったので研修は2日でおわり、特に業務内容は見て覚えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:基本的に言われたことを日々淡々とやっていくだけでした。ノルマ
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルが成長する。金融の知識を得られる。敬
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回答者: 女性/ カード開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:正社員は、辞めても2年間の間に復帰すれば、今までいた地位から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:ない。新卒も入社時研修しかなかった。あとは現場で学べの精神。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:部署によってはかなりの範囲の仕事を任せてもらえるため成長の機
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度などもありますが、自分から情報を取りに行かなければ何
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回答者: 回答なし/ IT部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していないが、所属する部門長によっては資格
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、一定はある。研修の充実度については、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、手を挙げれば上司を通さずとも希望部署にい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:若手のうちから手を挙げれば新たな業務に取り組むことができるので、様々な
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回答者: 男性/ インフラ社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くない。自己啓発の意味合いが強く、会社からの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修は手上げ制のため、自分のやる気次第で成長できる機会は準備
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回答者: 女性/ インフォーメーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得などはあまり積極的ではなく、特になにも資格はとってい
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回答者: 男性/ 受電、不正監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:習得したいスキルを選べる、選択型研修の支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:毎日同じ業務の繰り返しのため、飽きている人
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:社内公募であるオープンチャレンジ制度を使って、自分のキャリア
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:大企業であるが故に世の中にインパクトを与える大きな仕事に関わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:クレジットの仕組みや使い方、リボや保険商品についての知識や営
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回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:顧客対応が多いので、コミュニケーションスキルは身に付くが、商
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修などは中途採用はあまりない印象です。働きがい:規模感の大
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:ボーナスが頑張っても頑張らなくても金額がそこまで変化しないので、あまり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:セミナー等は開いてますが特にキャリアアップできるものはないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、グループ会社も含め、異動しやすい環境、制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり整っている。働きがい:とにかくチャレンジをさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:営業1本なのでこれといったものはない。度胸。働きがい:予算を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリアシートで希望する部署など意見することは可能。研修など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:成長性は感じない。非常に厳しい状況。若者の離職が多く、上の層
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:社内推奨資格は受験料を負担してくれるただ勉強会等は充実してな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:部署によって大き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:保険やカードや不動産など商材が多岐に渡るので、商品知識が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:会社の成長は厳しく、キャリア開発には向かない働きがい:部署に
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回答者: 女性/ クレジット割賦/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジット事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修はあるものの業務に直結するものは少ない印象です。働きがい
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