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株式会社クレディセゾンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:我が強い人の方が好まれる傾向があるため、ガツガツ積極的に発言
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は回数制限はあるが、ある程度事業部の裁量で必要性
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回答者: 女性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得は半強制的に進められますが、取得しても手当はないので
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回答者: 男性/ クレジットカードの途上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:制度はありますが、会社として研修機会を設ける事には、積極的で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:自分次第です。金融にまつわる知識は資格取得(自助努力)が基本
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:事務職だと、学べることは少ない。2年ほど経つと学ぶことはほぼ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:若年層は実力に応じ成長機会が多い。経営との距離も近い。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:20代30代は色々異動のチャンスも色々な職種に挑戦するチャン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:最初は座学の時間があります。それが終わってもOJTとして先輩
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:正しい敬語を覚えられ、電話対応が得意になる。相手の声
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルが成長する。金融の知識を得られる。敬
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、一定はある。研修の充実度については、
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回答者: 男性/ インフラ社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くない。自己啓発の意味合いが強く、会社からの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修は手上げ制のため、自分のやる気次第で成長できる機会は準備
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回答者: 男性/ 受電、不正監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:習得したいスキルを選べる、選択型研修の支援
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:社内公募であるオープンチャレンジ制度を使って、自分のキャリア
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:セミナー等は開いてますが特にキャリアアップできるものはないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、グループ会社も含め、異動しやすい環境、制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:個人に委ねられているので、やる気のある人は伸び、たるんだ人も
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナーなど受けたいものがあれば自分で受けられる制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:研修などを人事部主催で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:新入社員向けの研修は、4月入社時に2週間程度、夏、冬に1回ず
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:希望者はキャリアチェンジの機会あり。また資格取得支援金や、福
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:一人当たりの裁量は大きいので、働き甲斐は感じられます。ただ、日々数字目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:新入社員であれば定期研修あり。中途には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
働きがい:同じことをコツコツとやりたい人には向いていると思う。几帳面さ正確さを求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:いろいろ用意はされているがそれらが社員一人一人の役に立つとかなどには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:様々な研修制度が充実している。年齢に合わせたコース、資格合わせたもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】自分から自己申告で目標設定する形式。しかしそれ自体クリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一応金融機関なので、自分にしてみれば大学で学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】世間一般のキャリア組とは、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】できる人と仕事がしたい、周りにこ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】なし。金融機関とは思えないほど全てが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:業務に必要な研修を会社負担で受ける事ができました。新入社員で入った場
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:社員の権限の範囲が広いため、自身でやりたいことを進めやすい環... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:配属される部署にもよると思います。若くして本社でバリバリやる... 続きを見る
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東京都港区芝浦3丁目1-21田町ステーションタワーS 29F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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