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三菱地所株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
976万円350~2000万円14

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収976万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数14

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1113万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
946万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1125万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳900万円1300万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三菱地所株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人事評価制度により、個人目標設定し、目標をある程度達成していれば昇給す
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 20万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世の中に公開されている通りでとても満足している。評価制度:特に不平不満
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:基本給・賞与ともに非常に高いと感じる。若手のうちは皆同列で毎年昇給して
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列で、在籍年数で役職がついていくような
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身も、他の会社の友達よりもはるかに良い給与でしたが、男性社員とは
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社後、初めての夏のボーナスも当時はバブル崩壊直後であったからか、
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期的に上司と面談があり、目標設定や達成具合について話します。日頃の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣や契約の場合で言えば、基本、指揮者(上司)との相性や世渡りで決まる
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三菱地所株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:契約社員には住宅補助や退職金はありませんが、決められた通勤手当はきちん
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:契約社員には退職金はないのが残念。健康の為のジムに通ったり、マッサージ
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給与制度:基本的に年功序列。ただ実力主義にシフトしようとしている。評価... 続きを見る
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給与制度:月収がかなり安い。また、残業が少ない場合10年目でも新入社員... 続きを見る
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給与制度:成績に応じたインセンティブは無し。基本的には年功序列で一律で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
年収・給与の満足点・改善点:パートで勤務していますが、仕事量からはもう少し貰えてもいいの... 続きを見る
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