口コミ投稿日:2023年12月13日
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ テナント開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
2.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー
3.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ 新規事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エポスカード/ 管理職
4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 警備サービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 渋谷モディ/ なし
3.7
口コミ投稿日:2017年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
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2.6
鹿児島県鹿児島市南栄3丁目14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジサービス、接客、庶務業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員数も多く、時間の余裕があったため、業務終わりのコ...
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2.9
秋田県秋田市土崎港北1丁目6-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 売場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:最初にやることはスーパーのバイトとなんら代わりありません。や...
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3.5
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル 5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:サッカー台がないことが多く、レジで袋詰めを行うが、コンビニな...
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津南1丁目5-32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】サッカーチームのオフィシャルスポンサーなのでサッ...
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2.9
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた想定年収を大きく下回ったこと、多忙な店、閑...
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアプランが描きにくかった。開かれたイメージだったが閉鎖...
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2.9
和歌山県和歌山市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは実力に応じたポストを与えてくれること。実際...
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3.1
東京都江東区亀戸5丁目30-3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと思って入ってみると意外と暇になります...
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2.9
岐阜県恵那市大井町180-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にお休みが取りづらいです。現場は基本的に人手不足なの...
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3.1
東京都中央区銀座3丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、経済環境の変化に合わせて変化はした...
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株式会社丸井グループのカテゴリ別口コミ(1002件)
株式会社丸井グループの回答者別口コミ(154人)
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月07日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月21日
- 事業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月09日
- 販売 / 一般 / 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月04日
- テナント開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸井グループの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手が活躍できると聞いていたが、そこに至るまでの教育体制が整っていないことがある。部署にもよると思うが、「若手に仕事を任せる」ということに重点を置きすぎ、1年目の本配属後すぐになんの引き継ぎもないままチームのまとめ役をやらされたり、ベテランばかりの商談で仕切りをやらされたりする。かなり成長できるとは思うが、「若手に任せる」ということを履き違えていると感じるし、正直チームのメンバーも困っているため、これが最善スキームなのかについては検討する必要があると感じる。