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株式会社丸井グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円200~950万円69

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数69

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
648万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
383万円
(平均年齢35.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円600万円23
30~34歳447万円750万円11
35~39歳423万円650万円13
40~44歳443万円600万円7
50~54歳488万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社丸井グループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:所定の期間内に相対評価でよい評価を得ると、昇給試験を受ける資格が得られ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇進試験を受ける資格を得るまでのハードルが高い上に、昇進試験そのものも
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。各種手当もある程度充実しています。残業した分も手当
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回答者: 男性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:勉強ができる人が結局昇進する評価制度:若い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業代が細かく出るのが良い点。昇給のためには評価を得た上で試験に合格し
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回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:月給多め、ボーナスは業績連動の組み立てになっている。評価制度:グレード
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当てはほぼない。全国給と言う名目が増え、それを支給されてることにより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる販売金額や、個人のカード会員のご案内件数での評価ではなく、現在
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくつもの試験を突破しないと昇進出来ないので給料も一切上がらない。親ほ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は無し。賞与は年間約3~3.6ヵ月程度。住宅手当無し。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の透明度はかなり高いと思います。 評価の仕組みとしては、 まず期初、期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】実力主義だから下がるときもあり、年功序列
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価や昇進の透明度は高いが、バブル期の入社人員が多く、40代以上の人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は事業所内、部内での相対評価で決定されます。 評価に応じて昇進試験へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:流通・小売りの中では高い水準かと思います。 仕事の成果は半年ごとの評価で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったので、最初から時給もわかって働いていたので不満はなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働く人の声をちゃんと聞こうとしていたりして、きめ細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がしっかりしており、半年に一度、自己評価と直属の上司評価から給
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株式会社丸井グループの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の初任給は高めなので、最初は満足なのではと思います。しかし、6つの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:初任給は高めに設定されていますが、毎年必ず昇給するわけではなく、評価に
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株式会社丸井グループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 空間プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 株式会社エイムクリエイツ/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:・退職金なし 給料に含まれているため、基本給は初任給で退職金含まずで1
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:・退職金なし・交通費支給・財形貯蓄・社員持
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
福島県会津若松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートとしての業務でしたが、最低賃金分の時給でした。年齢や経... 続きを見る
2.6
東京都台東区上野4丁目8-4アブアブビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
茨城県潮来市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:やる気があれば昇格しやすい環境。転勤等も個人の考えを優遇して... 続きを見る
3.4
広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1イズミ新本社ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:パートは部門により違う。アルバイトは関係ないが、パートと社員... 続きを見る
2.8
神奈川県小田原市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
東京都目黒区上目黒1丁目21-12東光ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目24-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:美容部員。給与は低いと感じた。評価制度:美容部員。昇進はなく... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市松尾1丁目9-49リウボウ別館ビル 5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
東京都板橋区上板橋3丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.2
滋賀県彦根市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートで入った為昇給は無いに等しい。社員の方の話を聞くと小売... 続きを見る

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株式会社丸井グループのカテゴリ別口コミ(18件)

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