口コミ投稿日:2023年03月26日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 男性/ 開発研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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3.5
東京都品川区東五反田2丁目20-4NMF高輪ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、社員同士が世間話をしたり緩い感じなので楽しい...
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3.5
東京都中央区日本橋室町1丁目5-5室町ちばぎん三井ビルディング 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:商品の特性(良いものを適正な価額で)は理解できるが、会社の経...
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2.6
東京都港区南青山1丁目26-1寿光ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:事務連絡がほとん...
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2.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目23-3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賃金面がかなり厳しいと思います。家...
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2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質、安全に重きをおき、安全第一で細かく標準が決まっている。...
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3.1
宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:女性しかいない職場だったが、年齢関係なく全員仲が良かった。退...
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2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内アプリがあります。そのアプリで連絡事項などを連絡していま...
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3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き時代の会社である。商品に関しては伝統を重...
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に挑戦しやすい社風ではあります。やりたいと思ったものは基...
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ブルドックソース株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
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最新の回答:2023年03月08日
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最新の回答:2022年11月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2021年11月10日
- 企画職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブルドックソース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上に忠実な人は早く出世できる。
歴史ある会社だからかこの色が濃い。(間違いなく実力主義ではない。)
ノルマ達成しろとプレッシャーをかけられることはあまりないので、落ち着いて仕事をしたい人にはお勧め。
営業は出世が遅く、社内は出世が早い。
(営業以外の選択肢があるなら営業はオススメしません。)
下からの意見を吸い上げて反映することが少なく、
相談もなく、上でこう決めたからこうやれということばかり。
(子会社のイカリソースは比較的吸い上げを行っている。)
ダイバーシティ・多様性:
なし。海外事業部立ち上げたのが5、6年前。
遅すぎる上に海外経験者が新卒のみ。